起诉的，人民法院应予受理。 第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者 ，人民法院应予支持。 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-372782.html -了解详情
起诉的，人民法院应予受理。第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者 的，人民法院应予支持。第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-371043.html -了解详情
限制，用人单位未按照约定支付经济补偿的，劳动者可以要求用人单位履行竞业限制协议，支付经济补偿。自工作交接完成后满一个月，用人单位尚未给予劳动者经济补偿 劳动合同法第二十五条的规定执行。 33、用人单位违法解除劳动合同的决定被撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，劳动者在仲裁、诉讼期间的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-357459.html -了解详情
补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下： 一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、 保险基金预决算草案； （三）负责与工伤医疗、康复和辅助器具配置机构签订服务协议并组织实施； （四）负责工伤保险基金收缴、支付的各项统计分析工作； （ ...
//www.110.com/ziliao/article-355197.html -了解详情
、行政法规规定的其他情形。第二类：支付协商解约型经济补偿金的情形。此类经济补偿金是在劳资双方协商解除劳动关系情形下发生的，但仅在 用人单位首先提出解除 所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合 同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以 解除劳动合同，并支付经济补偿金。此处的 ...
//www.110.com/ziliao/article-351423.html -了解详情
补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下： 一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、 保险基金预决算草案； （三）负责与工伤医疗、康复和辅助器具配置机构签订服务协议并组织实施； （四）负责工伤保险基金收缴、支付的各项统计分析工作； （ ...
//www.110.com/ziliao/article-344658.html -了解详情
起诉的，人民法院应予受理。第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者 的，人民法院应予支持。第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-343114.html -了解详情
未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具 支持。辅助器具安装和更换费用的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具 支持。辅助器具安装和更换费用的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
的，人民法院应予受理。 第五条 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者 ，人民法院应予支持。 第十七条 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-306536.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务