引起的对他人的债务或对第三人的侵权责任，该合伙人就必须对此承担个人责任；（2）合伙人如果参与了合伙的雇员的不当行为，或者负有监管责任的合伙人参与 ，且不影响其有限责任的待遇。如有限合伙可以成为普通合伙人公司的股东、董事、雇员 [21]；为有限合伙担保；提起派生诉讼；要求或参加合伙人会议；对改变有限合伙 ...
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组建专业服务公司（professional corporation，P.C.）或专业服务联合体（professional service association），而合伙人则转变为公司的雇员。 3] 但是，美国注册会计师协会职业道德委员会并不赞同其成员选择这种专业服务公司的形式。反对的原因固然是对 ...
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并有充足的审计线索，可追查有关批准及交易。 ③基金管理公司应明确界定雇员或公司从客户或其它业务上有接触的人士收受礼物、回佣、实物利益 在Rule17j-1中就明确要求基金管理公司建立完善的内部监控制度，以规范其雇员买卖证券的行为。 因此，建议我国证券监管机构借鉴美国SEC Rule17j-1的相关规定 ...
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，系指被保险人为机关、企事业单位等法人及其他非法人组织时，被保险人的员工或雇员。笔者较为倾向于第三种观点。首先，从该条文语义上理解，“被保险人的 着对价关系，保险人一方面承担危险向危险共同团体加入者收取保险费，另一方面，又向侵权行为人行使追偿权，如此势必导致不当得利。因此，保险人在赔付保险金之后，不得 ...
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立法规定上，大陆法系国家可以分为以下三类：一是列举式，即列举各种侵权行为的表现，如古罗马法。二是概括式，只作概括规定，而 该物其他部分的扩大损害，德国判例学说上称为Weiterfresserschaden.参见王泽鉴：《侵权行为法》，三民书局1998年版，第180页。③BGHZ55，153，“水道阻塞 ...
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一种不可遏制的必然趋势。伴随着人才的流动，产生了大量的不正当竞争行为。比如雇员的跳槽行为，使商业秘密权利人流失了大量的商业秘密。近年来，各级法院受理的商业 的雇员签定协议，要求雇员承担保密义务，在离职前以及离职后一定期限内禁止透露商业秘密；二是当权利人的商业秘密受到侵犯时，要求侵权人承担民事责任。但是 ...
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具备以下条件：⑴该行为人为该机关的首长、公务员、其他职员或临时雇员，即直接侵权行为人与赔偿义务机关之间有劳动人事关系。行政机关和司法机关不对独立 违法性如前所述，《民法通则》第121条只是规定“执行职务”为国家机关及其工作人员职务侵权的构成要件，而《国家赔偿法》则强调了行为的违法性，规定“违法行使职权 ...
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，仅仅运用保密协议并不足以充分、有效地保护商业秘密。其原因在于：保密协议旨在禁止雇员在任职期间或离职后披露、使用前雇主的商业秘密，但保密协议本身无权禁止雇员在 同类的营业，亦即协议没有竞业禁止的效力，而离职雇员的竞业行为恰恰是商业秘密侵权的主要根源，因为雇员一旦从事与前雇主有竞争关系的营业，他在利益的 ...
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和其他非身体接触的侵扰。 四、规制性骚扰保护性自主权的基本手段是确定性骚扰的侵权责任 防治性骚扰是当前的一大社会难题，也是困扰我们的法律难题。国外的经验 中，已经规定了国家机关及其工作人员职务侵权行为，法人或者其他组织工作人员职务侵权行为以及调整雇员因执行职务致人损害的侵权行为的雇主赔偿责任。但是，其 ...
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之损害，亦应负责。惟就内部而言，雇用人赔偿损害时，得向为侵权行为之受雇人求偿，故雇用人责任之性质系属代负责任，[5 [J] 法学研究，1992（4）：37. [12] 同[4]，32. [13] 张新宝 中国侵权行为法（第二版）[M] 北京：中国社会科学出版社，1998 160； 同[10]，498； ...
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