重要制度, 其立法目的在于给因年老不能参加工作的人一种生活上的保障。[3]退休聘用还会导致退休人员和在职人员抢饭碗, 增加社会就业压力, 在当前 现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 3 有的学者认为, 就业权 ...
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题外话。回归到本案，本案包含了多个问题。具体有三：一、什么情况下可以认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定 六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”本案中，曹某系在 ...
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厦门居民平均期望寿命达79.15岁，其中，男性76.35岁，女性81.94岁 注：人身损害赔偿纠纷包括：1、道路交通事故人身损害赔偿纠纷；2、雇员受害赔偿 ）定残后护理费： （八）伤残津贴：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。其标准分别为 ...
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为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发 但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的 ...
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为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发 但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的 ...
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为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发 但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的 ...
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阶段密切相关，其程序规则背后的是责任保险理论而不是不真正连带责任理论。在道路交通事故的赔偿中，受害人之所以能够同时向肇事人或保险公司行使请求权，也是基于 从现有法律规定看，还不乏例外情形。例如，关于第三人造成工伤损害的，侵权人和用人单位或工伤保险支付人形成不真正连带责任，而我国目前法律尚不完全排斥工伤 ...
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阶段密切相关，其程序规则背后的是责任保险理论而不是不真正连带责任理论。在道路交通事故的赔偿中，受害人之所以能够同时向肇事人或保险公司行使请求权，也是基于 从现有法律规定看，还不乏“例外”情形。例如，关于第三人造成工伤损害的，侵权人和用人单位或工伤保险支付人形成不真正连带责任，而我国目前法律尚不完全排斥 ...
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判决难度增加。在司法实践中，除因明显的道路交通事故或工伤致残案件可以适用各自特定的评残结论外，对其他原因导致的伤残案件的处理，面对双方当事人所持的不同评残 工伤、道路交通伤害、其他伤害而有区别，也不能因地域差别而有不同。但是，赔偿标准，则可因地、因时而不同、而变化。 由于自然人残疾结论适用范围的非完全 ...
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的19个国际劳工公约也包含不少社会保障内容，如《本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约》、《残疾人职业康复与救济公约》、《就业政策公约》等等。 保障制度。到80年代中期以来，我国进行了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险制度的改革。在模式的选择、过渡期办法与国际惯例接轨等方面都取得 ...
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