单位必须是在劳动者被追究刑事责任期间，才可解除劳动关系，而规定的是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，……（四）被依法追究刑事责任的。当然 也不为过，况且法律没有限制当事人可以重复获得赔偿（补偿），不存在公平问题。一些律师还提出，受到工伤的职工打民事官司要花费很大的人力和金钱成本。如果把 ...
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做法，只是深受《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条规定的影响，没有认识到这一变化。 (三)处理工伤事故，采用双重赔偿兼得的方式，有例可循， 侵权责任,是属于私法领域规定的赔偿。 工伤保险赔偿请求权的基础是基于当事人之间的劳动关系进而产生的工伤保险待遇请求权。也可以说，遭受道路交通事故伤害的职工或者 ...
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信用尽管未得到法律的明确认可，但在现实经济生活中的确存在以信用作为出资的，在一些公司和企业中，也存在着公司对股东信用事实上的利用。其中，对于挂靠企业的产权 不是每个人都能做公司出资人的，即使是公司法规定的现金等出资方式，有的人可能没有现金而是有可期待财产，但是这种可期待的财产来作担保，同样是有风险的， ...
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事务所—河北盛誉律师事务所律师（保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室），同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究又在律师 有偿服务，尽管这种服务也属受委托，实质上是一种商品交换性质的关系，是职务之外的劳动，与其职务身份无关，也不属于从事公务，只是一种劳务关系 ...
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；②结婚；③实际承担公职；④在高等教育课程中获得文凭；⑤建立一个民事或商事企业，或缔结了一个劳动关系，使得满16岁的未成年人能经济自主。应当看到，解除亲权 7条第2款曾规定：年满14岁的未成年人，如果能以自己的劳动取得劳动报酬，在没有法定代理人的情况下，可以独立行使民事权利。[18]此所谓可以独立行使 ...
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管理员管理设施时，不在此限。原则上一个设施必须设置一个专职的食品卫生管理员，例如一个企业有三个工厂，则必须设置三个食品卫生管理员。但制造业或加工业有二 之间的关系、专职和兼职的适用情形等。 （二）食品安全管理员的职责 无论是《食品安全法》及其实施条例，还是卫生部的规章，对于食安员的职责几乎都没有规定， ...
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的概念，它指雇员基于劳动关系而对雇主享有的各种请求权的总和，如工资、各种非工资形式的报酬、福利等，其具体范围各国有不同规定。 美国破产法中 。 按照我国现行民事诉讼法第204条以及中华人民共和国企业破产法第37条的规定，劳动债权的范围仅限于职工工资和劳动保险费用。破产法草案对此做出了扩张规定，其中草案 ...
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其它独特的成果。法律必须保证竞争者能安全地享用他自己的劳动成果而不被他人剥夺。就活动自由而言，是指保证竞争者有施展其经营本领的自由。在竞争中每个竞争者 现行法中这两部分的互动关系。 2.事实上，不正当竞争法和知识产权法之间的深刻的联系源于其共同的目标和原则。这个目标就是维护企业、个人对其智力成果及相关 ...
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，为了趋利避害，必须对举债权力实施控制。 【关键词】国家举债权；经济自由权；相互关系 【写作年份】2010年 【正文】 国家举债权是国家或政府以其信用为基础 促进市场主体经济自由权的发挥。试想去年我国有多少企业倒闭或者歇业，如果没有国家采取及时的宏观调控政策，我国经济的复苏和回春就不会这么快。 其次， ...
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破产企业的债务人和财产持有人在收到通知后既不向清算组清偿债务或者交付财产，又没有正当理由不在规定的异议期内提出异议的，由清算组向人民法院提出申请，经 民事赔偿责任。 第一百零二条人民法院受理企业破产案件后，发现企业有巨额财产下落不明的，应当将有关涉嫌犯罪的情况和材料，移送相关国家机关处理。 第一百零三 ...
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