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意见》,1996年初山东省高级人民法院制定了《关于审理人身损害赔偿案件若干问题意见(试行)》。1999年江苏高院《全省民事审判工作座谈会纪要》对输血感染等人身 ,注重从程序上救济人身损害纠纷弱势方。其中,北京市高级人民法院2001年10月1日起实施《关于办理各类案件有关证据问题规定(试行)》。 ...
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十四届三中全会通过《关于建立社会主义市场经济体制若干问题决定》,明确提出要建立现代化企业制度。什么是现代企业?我认为现代企业主要是指公司形式。公司作为 只是在特殊情况,股东将对债权人直接负责。例如,根据我国《股份有限公司规范意见规定,公司在清算时,若公司违反法定程序分田财产,债权人有权要求 ...
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技术员行为同样构成对该厂技术秘密侵犯。他们行为属于上述《若干规定》第三条第一款第四项行为,即”权利人职工违反合同约定或者违反权利人保守商业 和国家科委联合发出《关于办理科技活动中经济犯罪案件意见》。该《意见》规定:非法窃取技术秘密,情节严重,以盗窃罪追究刑事责任。1994年10月,最高 ...
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限定了解释法律、创造法律所应遵循原则,它将直接影响案件程序和实体处理。如税务行政机关与企业法人之间加工承揽纠纷,被判定为民事法律关系属性后 民事法律理论。如劳动法规定,订立劳动合同应当平等自愿、协商一致,又如劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》中规定,“劳动争议发生之日 ...
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人民法院、最高人民检察院、公安部联合颁布了《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题意见》(以下简称《意见》),这两份文件为刑法介入非法集资提供了更为 如果严重扰乱了国家金融管理体制,侵犯了刑法所保护法益,刑法就会予以介入,可能涉嫌构成集资诈骗罪、合同诈骗罪、非法吸收公众存款罪、高利转贷罪等。 四 ...
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或者单位规章制度中做出约定。如上海市长宁区法院审判某公司与徐乙劳动合同纠纷一案2以企业根据考核分数相应折算发放奖金,系原告正当行使企业自主管理权限,且企业 进行把握:《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题意见》《关于工资总额组成规定》《〈关于工资总额组成规定〉若干具体范围解释》。这三个文件都是从 ...
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我不承担责任。 二审法院认为: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》规定: 用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者 司法态度产生了180度大转变,即将由人事保证纠纷案件纳入民事诉讼程序中解决。 当然,劳务输出合同担保与劳动合同担保虽都属于人事担保性质, ...
//www.110.com/ziliao/article-820944.html -了解详情
我不承担责任。 二审法院认为: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》规定: 用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者 司法态度产生了180度大转变,即将由人事保证纠纷案件纳入民事诉讼程序中解决。 当然,劳务输出合同担保与劳动合同担保虽都属于人事担保性质, ...
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不承担责任。二审法院认为: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》规定: 用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者 法院起诉为理由,将相关劳务输出人事保证合同纠纷案件拒之门外.随着时间推移,当大量人事保证合同纠纷案件诉至法院时候,不少地方法院没有再严格遵守复函 ...
//www.110.com/ziliao/article-815254.html -了解详情
不承担责任。二审法院认为: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》规定: 用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者 法院起诉为理由,将相关劳务输出人事保证合同纠纷案件拒之门外.随着时间推移,当大量人事保证合同纠纷案件诉至法院时候,不少地方法院没有再严格遵守复函 ...
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