连带责任。（7）在包销航班上，原告有权出具其公务免费、优惠票，原告发给其员工及其亲属的免票、优惠须包销人同意后方可出票。1998年3月25日蓝天公司开始 自该日终止。（2）九江民航局对所谓违约不承担保证责任。原告、蓝天公司已就合同中的包销款结算期限作了变更，变更为合同终止时结算。原告无权向蓝天公司追偿 ...
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在我国企业法人进入清算程序有三种途径：一是自愿解散，包括根据公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现的解散，股东会决议解散和因公司 法人作为合伙关系充当责任主体又与企业享有民事权利能力相矛盾，且就保护债权人及企业员工、股东甚至国家利益来说未必有利！此说不具太强的说服力已是明显。至于第 ...
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该公司的控制，控制管理着有限合伙。后来，有限合伙违反合同，原告起诉被告和联合财产公司。初审法院认为，被告并不因他们控制商业投资人（有限合伙）而承担商业 认为，21世纪是中小企业的世纪。在市场经济国家，中小企业一般是资本和销售额较小、员工人数较少的企业，其组织形态大多是合伙企业，独资企业和规模较小的公司 ...
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承担无效之法律后果。 由于考虑到公司之资金贷与行为有时并不必然产生消极后果，并且甚有必要，我国台湾公司法实践形成了一些例外情形，如对员工预借薪金、关系企业之间 因扩充生产设备而增加固定资产，其所需资金，不得以短期债款支应。短期借款之期限，由行政院以命令定之。”此处所称“短期借款”应理解为“将于一年或一 ...
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（实际为1年半、1年、9个月和半年等不确定的期限），约占总数的 23%.有1家公司（外贸信托）的董事长无任期（而其他董事有明确任期），有 结构的集中封闭性和内部治理的关键人控制。 《信托法》要求受托人（信托投资公司）遵守信托文件（信托合同）的规定，在管理信托财产的过程中恪尽职守，履行诚实、信用、谨慎、 ...
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审理查明，原告于2002年11月20日至被告处工作，双方签有劳动合同，最后一期劳动合同期限自2011年3月1日起至2013年2月28日止。2012年 ，提出来方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案被告在举证期限内未提供《员工手册》经民主程序制定的充分证据材料，被告若依据规章制度规定对原告作出 ...
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同样也是法律对这种普遍未签订劳动合同现象的一种干涉，因为不签订书面劳动合同，将导致劳动者主张权利时，没有依据。无法证明自己当初来公司时，双方约定的合同期限，劳动岗位，福利报酬等一系列的权利和义务。特别是在出现一些劳动争议时，许多用人单位不承认劳动者是其单位的员工。导致劳动者维权困难 ...
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高某于1999年4月26日受聘到某广告公司任项目部经理，负责有关信息的收集、发布及宣传等工作。同日双方签订 劳动合同及保密协议，在保密协议中约定： 便难以在竞争的环境中生存发展，对社会整体而言，企业出于害怕商业秘密的丧失，对员工 处处防范，不仅不利于经营，而且会造成信誉基础的动摇，将不利于生产力的发展 ...
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案情高某于1999年4月26日受聘到某广告公司任项目部经理，负责有关信息的收集、发布及宣传等工作。同日双方签订劳动合同及保密协议，在保密协议中约定： 便难以在竞争的环境中生存发展，对社会整体而言，企业出于害怕商业秘密的丧失，对员工处处防范，不仅不利于经营，而且会造成信誉基础的动摇，将不利于生产力的发展 ...
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间用来放置相关资料的房间（“DATAROOM”），同时，目标公司指定专人配合尽职调查 ◆律师在限定的期限内对目标公司提供的资料进行审查，并就有关事实询问目标 是核实目标企业的人力资源配置是否科学、合理、合法，目标企业与员工签订的一些劳动合同是否会对此次并购产生影响，直接影响了并购目的的实现。 ◆调查 ...
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