时，则可以请求法院任命接管人。这种情况包 括第三人执行公司财产和公司拟将剩余财产分配给股东等。通常的做法是，一个债券持有人代表全体债券持有人发起实行抵押权 化，即使后 来没有在规定期限内提出担保。 第三，公司作出歇业的决议。但是，当事人可以特别约定歇业决议的作出不引起浮动抵押的固定化。 第四，抵押权人 ...
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对公司高管人员劳动合同形式缺乏统一规范，导致实践中大多数公司以聘用协议、聘任书、股东协议书中关于高管人员任职的约定、签订目标责任书等五花八门的形式与高管 ，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要 ...
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向证券交易所报送下列文件：（一）上市报告书；（二）申请股票上市的股东大会决议；（三）公司章程；（四）公司营业执照；（五）依法经会计师事务所审计的公司最近三年的财务会计报告；（六）法律意见书和上市保荐书；（七）最近一次的招股说明书；（八）证券交易所上市规则规定的其他文件。二、证券交易所审核 ...
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分歧时，如何办？ 2、股权兼并、收购的风险？ 3、股东分道扬镳，如何办？ 4、股东会决议如何实施？ 5、高管如何约束? 6、股权奖励？奖励如何 合同经济、税收等相关业务知识？ 四、企业自身 知识产权 专利技术 唯冠与苹果公司IPAD商标之争，让很多企业主深知企业品牌、商标等知识产权才是企业核心竞争力 ...
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各国准备参与按上述方式开展的商业活动，或者对其施加影响。法律既能够影响当代主要的公司组织形式，也受其影响，这一点当属意料之中。例如，在《行政程序》（TheAdministrativeProcess）一书中，“罗斯福新政”的主要设计者之一-JameLindis曾就宪法的分权机制是否最适合于行政机关这一 ...
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法律行为的规定也应该普遍地适用于物权、债权、婚姻、收养、遗嘱的设定以及股东大会的决议等等场合。就民法典而言，对某个实际问题的合理的解决方法，最重要的 ～487页。 [11] 参见罗传贤著《立法程序与技术》，台湾五南图书出版公司1996年版，第30、31页。 [12] 参见[日]北川善太郎著《日本民法 ...
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原则，因而缺乏理论的说服力。1993年，《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决议》和《公司法》第4条提出法人财产权后，一些学者又提出法人所有权说和结合 问题，有限责任和无限责任仅存于投资者与企业的关系中，有限责任公司的股东对公司的债务承担有限责任，合伙人对合伙企业的债务则承担无限责任。但此 ...
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法律行为的规定也应该普遍地适用于物权、债权、婚姻、收养、遗嘱的设定以及股东大会的决议等等场合。就民法典而言，对某个实际问题的合理的解决方法，最重要的 ～487页。 [11] 参见罗传贤著《立法程序与技术》，台湾五南图书出版公司1996年版，第30、31页。 [12] 参见[日]北川善太郎著《日本民法 ...
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法律行为的规定也应该普遍地适用于物权、债权、婚姻、收养、遗嘱的设定以及股东大会的决议等等场合。就民法典而言，对某个实际问题的合理的解决方法，最重要的 484～487页。[11] 参见罗传贤著《立法程序与技术》，台湾五南图书出版公司1996年版，第30、31页。[12] 参见[日]北川善太郎著《日本民法 ...
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对公司高管人员劳动合同形式缺乏统一规范，导致实践中大多数公司以聘用协议、聘任书、股东协议书中关于高管人员任职的约定、签订目标责任书等五花八门的形式与高管 ，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要 ...
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