单位管理制度存在漏洞，日常管理混乱，规章制度形同虚设，有章不循，责任制度不落实，部门内部检查不到位造成的。特别是在国有企业、公司中，个别企业、公司 后拒不退赃。 2 预防挪用公款犯罪的对策 2.1 重视对内部的管理，完善规章制度 目前，许多国有企业处在新旧体制转制中，经营管理方面发生了变化，针对转制中 ...
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、内部劳动规则的有效要件 《劳动法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《解释》第19条规定，用人单位 明确规定。在此情况下，我们认为，这种主体资格应当依据企业或公司章程来确定，只有依据企业或公司章程有权制定内部劳动规则的管理机构，才具有内部劳动规则 ...
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单位的合法程序，如召开职工代表大会或工会将这些长期以来形成的惯例上升为用人单位的规章制度，如果劳动者按照工作惯例在本职工作中受伤，也应界定为工作原因，如果符合其他 的情形，则可以认定为工伤。但用人单位尤其是公司企业，对营销人员陪吃陪喝问题，一般不作相应的规章制度要求，往往都是在招待客户过程中灵活把握。 ...
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除关注单位集体决定和单位负责人的决定之外，还应考虑单位的目标、业务范围、规章制度、防范措施等单位自身制度方面的情况。这样，才能准确地把握单位的真实意志， 责任的。现行刑法虽然明确否定了以前的多个刑法草案以及学术界多数人所主张的公司、企业、事业单位、机关团体为本单位谋取非法利益，经单位集体研究决定或者由 ...
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除关注单位集体决定和单位负责人的决定之外，还应考虑单位的目标、业务范围、规章制度、防范措施等单位自身制度方面的情况。这样，才能准确地把握单位的真实意志， 责任的。现行刑法虽然明确否定了以前的多个刑法草案以及学术界多数人所主张的“公司、企业、事业单位、机关团体为本单位谋取非法利益，经单位集体研究决定或者 ...
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对金融机构的党员同志进行廉洁教育，使其带动整个部门健康发展。 2、完善规章制度，强化监督检查。 金融机构要坚持依法管理，加强内部监督制约机制，特别要建立 结合起来，与金融改革和业务发展紧密结合起来，做好银行和所办的信托投资公司、证券公司和各种经济实体的脱钩工作，认真清理帐外经营问题，制止破坏性竞争， ...
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斌并非受公司雇佣；刘某斌的工资不是由公司发放，公司未对刘某斌进行管理，公司的规章制度并不适用于刘某斌。 刘某斌认为，他的日常工作由鲜某 关系成立，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； ...
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驾公司认可的代驾驾驶员，在其代驾服务过程中，必须接受被告e代驾公司制定的规章制度及行为规范，并需穿着公司统一的制服及胸卡，在工作时间接受公司的 所从事的劳动是平台的业务组成部分。在互联网交通出行行业，司机使用的生产资料是平台公司提供的乘客用车信息，汽车只是劳动者的劳动工具。正如有法官在判决书中指出的， ...
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4. 劳动关系和受托关系的处理 相较于高级管理人员的劳动关系及委托关系, 董事、监事和公司之间的委托关系与之存在较大差距。从董事、监事与 在改制及经营层面的问题, 须适当借鉴劳动者的意见用来制定相应的规章制度。但是, 当前公司治理结构尚未进行根本性调整, 《公司法》逐步在内部机关方面对劳动者进行开放 ...
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4. 劳动关系和受托关系的处理 相较于高级管理人员的劳动关系及委托关系, 董事、监事和公司之间的委托关系与之存在较大差距。从董事、监事与 在改制及经营层面的问题, 须适当借鉴劳动者的意见用来制定相应的规章制度。但是, 当前公司治理结构尚未进行根本性调整, 《公司法》逐步在内部机关方面对劳动者进行开放 ...
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