共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台了关于支持企业发展，促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级 防止事态激化。三是法官应着力于加强对劳动争议法律的理解和适用。由于涉国企劳动争议案件涉及的法律、司法解释、行政法规及部门规章众多且政出多门，在 ...
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共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台了关于支持企业发展，促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级 防止事态激化。三是法官应着力于加强对劳动争议法律的理解和适用。由于涉国企劳动争议案件涉及的法律、司法解释、行政法规及部门规章众多且政出多门，在 ...
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共同稳定就业局势 为了应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台了关于支持企业发展，促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级 防止事态激化。三是法官应着力于加强对劳动争议法律的理解和适用。由于涉国企劳动争议案件涉及的法律、司法解释、行政法规及部门规章众多且政出多门，在 ...
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不合分居已满三年”的规定已经与《婚姻法》第32条关于“因感情不合分居已满两年“的规定有抵触，虽然该司法解释未被明文废止，但按新法优于旧法的适用原则 过渡性的价格，因此深圳安居房在司法解释调整范围之内，但安居房价值是否应扣除“绿本”转“红本”所需补交的差价及税费存大校大争议，《婚姻法解释（二）》第20条 ...
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提供，造成了劳动者举证不能，从而败诉的很多。同时劳动争议案件涉及《劳动法》、《劳动合同法》和相关司法解释，以及行政法规、部门规章等一系列规范性文件，对 ，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。以及北京市劳动与社会保障局关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知（京老社养发【 ...
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事实劳动关系的，需提前30日，但由此引发的劳动争议却不在少数。劳动法仅仅规定了用人不和劳动者签订书面劳动合同的行政责任，作为劳动者遭受的经济损失往往无法得到用人 规定却给了用人单位有可逃避责任的机会。因此笔者建议，最高院在颁发劳动合同法的司法解释时应明确上述两种用工的区分以更好地保护劳动者的合法权益！ ...
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对社会政策作出影响日后社会安全制度之重大变革。[25]但有的学者在个案解释时指出：若关于社会保障给付不以公法机构提供之给付为限，则一般社团、民间 劳动行为及解雇保护制度、工资制度、职业安全卫生制度以及劳动争议处理程序制度等内容。劳动法在20世纪初，深受法律社会化之影响，各国都及时回应这种社会化的潮流 ...
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进行执行，使申请人优先受偿。关于工资的范围，按照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释第3条规定，工资包括标准 偿（已有法律规定的除外），还缺乏法律依据。这种矛盾只有通过以后的立法或司法解释来解决。若在执行实践中确实遇到有些民事优先权，如拖欠特别困难户的劳动 ...
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9月5日，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的出台实现了人事争议仲裁制度与司法制度的接轨，解决了人事争议仲裁制度的司法 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。但目前，最高人民法院上述司法解释中对于人事争议案件审理过程中证明责任问题没有提及 ...
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发达和欠发达地区对于申请者的范围仅限于“三养”案件、贫困者诉讼的和劳动争议案件，而经济发达地区司法救助涉及所有民事、商事案件。3、救助的标准条件不同。不 救助制度列入到民事诉讼法中去，或对最高人民法院《关于对经济确有困难的当事人予以司法救助的规定》的司法解释予以修改，加以完善，以法律规范让符合条件的 ...
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