12、遵守甲方的规章制度，不得影响或扰乱甲方正常的工作秩序，必须无条件配合其他相关单位的进场交叉施工，并必须听从甲方对现场施工顺序等的调整，如乙方违反前述 的机械设备和人员撤出施工场地，乙方未完善移交手续擅自撤场或者应该撤场拒绝撤场，应该赔偿由此给甲方造成的一切损失。甲方应为乙方的撤出提供必要条件，已 ...
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机械设备和人员撤出施工场地，乙方未完善移交手续擅自撤场或者应该撤场拒绝撤场，应该赔偿由此给甲方造成的一切损失。甲方应为乙方的撤出提供必要条件 书面通知甲方联系方式变更而引起的一切后果承担全部责任。乙方的联系方式为： 单位名称： 通信地址： 联系人： 联系电话： 传真号码： E-mail： 6、本本合同 ...
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赔偿无须经过确认。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤，其它部门的认定均为无效。根据《工伤保险条例》的规定，职工受伤 ：后续治疗费用也是可以鉴定的，以便一次性解决问题）。6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除责任。而雇佣损害赔偿则 ...
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和实施细则，某些决定案件处理结果的领导批示、有关部门意见是否应该作为证据保留在该案卷宗中、是否应该通知当事人质证等做法，随意性很强。具有足够权威的 部门主要根据上访频率和强度确定下发的化解名单。 【作者简介】 崔剑平，单位为上海市徐汇区人民法院。 【注释】 [1]《中华人民共和国宪法》第33条。 [2 ...
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线下不赔说为人们所质疑：构成犯罪又予以出罪的不予赔偿自在情理之中，不构成犯罪的不予赔偿是否公允？观点2之线上不赔说为人们所理解：毕竟行为人并非 情形的犯罪称为情节再加重犯。通常认为，同一个法律条文中首先规定了一个基本罪刑单位，这个基本的犯罪不是情节犯。(36)也就是说，情节犯以刑法分则明文规定的情节为 ...
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这些医疗资料，能够证明你确实于某年某月某日受伤了，却不能证明你受伤是否因工作原因。所以它们不是工伤的证据，至少不是充分证据。 律师建议：发生工伤 ，单位应当申报工伤；如果单位不肯在一个月之内申报，员工应该在一年内申报工伤。如果超出这个期限，在实践中往往视为员工自己放弃了工伤赔偿的要求。需要格外强调的 ...
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，还有实践上的依据。例如广东佛山监狱，就与所在地的人民法院协商执行暂缓，将是否履行赔偿义务作为衡量改造的重要标准，每年都有50万元的赔偿金寄出监狱。[24]再如 和解向刑罚执行阶段的延伸提供了很好的契机。 【作者简介】 何显兵，单位为西南科技大学。 【注释】 [1]陈善哲：《东莞中院：从赔钱减刑到刑事 ...
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，原因很多，但是作为劳动者至少应该有提醒义务，如果不予提醒，履行合同（领取工资等）的时候又不提出异议，完事之后又提出赔偿主张，是否有故意之嫌。 三、 ，并向劳动者支付经济补偿金；劳动者要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除，用人单位可以不支付经济补偿金。3、《山东省劳动合同条例》第十五条规定，劳动合同 ...
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悬殊较大，判决依据迥然不同，争议焦点在于被保险人醉酒驾车致人伤亡，保险公司是否应该在交强险责任限额内予以赔付死亡赔偿金。但之所以争论，原因是《机动车 作为处理依据。 持第一种观点的典型法院是江苏省高院。江苏省高院在《侵权损害赔偿案件审理指南》 提出如下指导意见有下列情形之一导致受害人人身损害的，由保险 ...
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发展中成员方征收反倾销税时得以强制性适用。至于发展中成员方之间征收反倾销税时是否应该强制适用从低征税规则，中国愿意听取其他成员方的意见。 2.埃及。埃及的主张 上对一般违法行为损害后果的救济（比如侵权法中对侵权行为所造成的实际损害的赔偿）不同，反倾销法提供的救济是对进口产品征收反倾销税，一般只适用于反 ...
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