工作任务造成严重影响;劳动者被依法追究刑事责任(行政拘留不是刑事责任哈)。用人单位可以不必依法提前预告而立即解除劳动合同的行为。不存在经济补偿问题。劳动者 准备和工作结束时的整理时间;因用人单位的原因造成的等待时间;参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间;连续有害性健康工作的间隙时间 ...
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自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加之日起建立。 第十四条企业停产放 及集体合同规定标准的，按照实际履行的内容确定； (二)实际履行的内容低于用人单位规章制度或者集体合同规定标准的，按照其中有利于劳动者的最高标准确定； (三)没有规章制度 ...
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待遇，如住房公积金、各类补贴、年休假待遇等等，也很少享受到用工单位提供劳动者职业培训的机会。他们没有升迁机会、缺乏归属感，无法享受签订无固定期限劳动合同 又尽可能不影响正式员工们利益，避免产生新的矛盾和群体冲突。 另外，对于参加工会的派遣员工的工会经费的提取问题，可以参照全总2009年21号文件精神， ...
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律师事务所、会计师事务所等组织的职工也有权依法享有工伤保险待遇，这些单位也有义务为其职工参加工伤保险。这一修改，有利于扩大工伤保险的覆盖面，包括了事业 基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用 ...
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委托机关。 第十一条社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服务和社会活动的情况。发生居所变化、工作变动、家庭重大变故以及 。 第十八条司法行政机关应当根据社区矫正人员的需要，协调有关部门和单位开展职业培训和就业指导，帮助落实社会保障措施。 第十九条司法所应当根据社区 ...
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劳动合同书 甲方： 乙方： 《劳动合同书》说明 1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。 2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。 3、委托代理人，指受法定代表人 和培训，乙方应当参与和接受。 第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。 第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为 ...
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事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华 财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的 ...
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，才避免冤案发生。[20]一时，安装技术设备自我保护盛行。卫生部部长陈竺参加全国政协十一届四次会议联组会表示，两年内，卫生部将把医患纠纷第三方调解机制 主要根据上访频率和强度确定下发的化解名单。 【作者简介】 崔剑平，单位为上海市徐汇区人民法院。 【注释】 [1]《中华人民共和国宪法》第33条。 [2 ...
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关系且不支付违约金。 劳动法律师对劳动者的提示： 首先：试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同，不需要支付违约金。 其次、在劳动合同履行过程中，因用人单位的 因此，用人单位在设计留人计划、兑现承诺时要注意，对于一些费用较高的培训，尽量不要适用于试用期内的员工。如果确实要给处于试用期内的员工参加这样的 ...
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费用的范围一般可包括培训费、差旅费、住宿费等。用人单位必须保留支付培训费用的相关票据，否则用人单位可能面临人去财空的风险。 3、劳动者违反竞 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴费单位不按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令 ...
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