条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。第二十 给予优先照顾。第二十九条本章规定的奖励措施，省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规 ...
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或者个人，对参与社会发展做出突出贡献的老年人，按照国家有关规定给予表彰或者奖励。第十一条 老年人应当遵纪守法，履行法律规定的义务。第十二条 每年农历九月 的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。第十九条 赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行 ...
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产假。在女职工权利保护上，国家法律作出了专门的法律规定，在有关女职工产假待遇，国家女职工生育保护条例规定:一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务 。产假期间，工资照发。二、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。三、女职工 ...
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如下： 深圳方面：《深圳市员工工资支付条例（2009年）》第二十二条规定：员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的， 、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，特许情况下支付的工资组成，提成从法律来讲是作为计件工资的一种。若从上海相关规定的理解来看，应当将提成作为产假期间的工资 ...
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自由协商的空间相对狭小。集体合同的签订和履行流于形式。国家规定的标准尚难以实施，更不可能在国家规定基础上提高标准。由于缺少谈判余地，工会和企业无法真正地开展 对仲裁裁决只作书面审理，对于违反法定程序，或者仲裁对事实认定明显错误，适用法律有误时才对仲裁裁决予以纠正。但绝不是重新审理，也不允许法院另立标准 ...
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老年人获得一项新权利“被探望权”。而在现实中,虽然法律也同样规定着“用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利”。但在用人单位处于绝对强势的 。从表面上看,这是一种代理行为。然而,根据民法原理,依照国家法律规定或行为性质必须由本人亲自进行的行为,不能进行代理,否则无效。这包括结婚、收养子女、 ...
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规定，加强对城市公共交通企业执行国家工时制度的监督检查，保障职工休息和休假的权益，关心和爱护职工的身心健康。司机与乘务员的工作时间应严格遵照劳动法规 基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇，城市公共交通企业必须予以保证 ...
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内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供 、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人 ...
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指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资 绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费等。 三．利润 是指施工企业完成所承包工程获得的盈利。 四．税金 是指国家税法规定的应计入建筑安装工程 ...
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的批示变动。 9、8在以下情况可拒为外国公民和公民无国籍者办理入境签证： a) 为了保障国家安全、维护社会秩序和人民身体健康； b) 如果申请者是侵犯国国家主权 判予的现行，而这些责任还未履行； d) 根据哈国法律规定的其它理由。 第10单签证延期 10、1在哈国境内签发给应哈国总统办公厅、哈国政府、 ...
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