月29日施行的最高人民法院法释[2004]8号《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定，用人单位依据劳动法第25条第4项的 中的情况又十分复杂，对于当事人是否属于因“其他正当理由”而耽误了仲裁时效，是否认定为仲裁时效中止的事由，实践中很难把握。 3、仲裁时效缺乏时效中断制度 ...
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补偿金人民币16148.36元。2011年8月11日，徐某某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原公司与其签订自2011年8月1日起的无固定期限劳动合同 时如需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资(简称“代通金”)，其支付标准如何确定。用人单位是否需要支付“代通金”，应当根据法律的规定来判断，法律 ...
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增加了两种；二是增加了在劳动合同无效、劳动者已付出劳动的情况下，劳动者报酬如何支付的规定；三是在劳动合同无效的法律责任方面，不仅规定了用人单位的民事赔偿 理睬。小张遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 小张的请求会得到劳动仲裁的支持吗？关键是他的那份一年期的劳动合同是否能被认定为无效合同。《劳动法》规定了 ...
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必须结合法庭之外发生的情况一起理解。 下面的三起案件，能够帮助我们洞察法院是如何创造性地适用法律并与不同的行政机关周旋的。在一起涉及计划生育政策执行的案件中 地挖掘出了《劳动法》的立法意图，考虑了判决的社会认同情况（以下简称工伤案）。该案的主要争议点，是电动车是否应当被视为机动车。这个问题之所以重要， ...
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劳动者，因此宪法意义上的劳动者只是一个泛义的政治概念。 在理论上，如何界定劳动者的内涵与外延始终是劳动法学研究中的前沿课题。我国通说认为 采取一次性发放的方式。 [11]上海市则为农民工建立了综合险制度，包括老年补贴、工伤保险和医疗保险，采取了商业化运营的管理模式。 [12]全国人大常委会2005年的 ...
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（3）判决理由的公开，即法官作出判决的推理过程的公开，包括如何采信证据，认定事实，如何适用规则及进行价值分析判断等的公开；（4）在条件允许的 ；海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其它人身伤害事故的受害人请求赔偿的；正在接受有关部门法律援助的，经当事人申请，法院应当准予缓交诉讼费用 ...
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从属于公共利益，同时把一些个人利益和公共利益等同起来，它允许其根据其所认定公共利益标准给予某些人的要求以优先的待遇，尽管可能对相对方的利益置之不理甚至 提出书面申请。在司法审判实践中，对如何理解劳动争议发生之日的含义颇有不同。例如：要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗 ...
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最高人民法院《关于如何确定沿海、内河货物运输赔偿请求权时效期间问题的批复》中一年诉讼时效的特别规定； （二）当事人之间的法律关系，并正确认定托运人、 ，以确定本案中责任人应当承担合同责任、侵权责任还是工伤保险责任。 第一百零八条 律师可以向海事法院申请委托鉴定人对受害人伤残等级和护理依赖程度进行鉴定。 ...
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、社会保险 金、劳动报酬而生活确实困难的；(3)当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的受害人，追索医疗费用和物质赔偿，本人确实生活困难的 情况，对权利人应该如何救济，我国目前的司法救助没有涉及，这不能不说是一个很大的缺憾。 另外，从权利平等的角度思考，国家也应当为申请从提供对应救助 ...
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，但是没有按照国家有关部门规定给予经济补偿。张某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会裁决甲单位给予张某经济补偿金、医疗补助费和额外经济补偿金共三项费用。张某认为裁决中认定的医疗补助费金额偏低，向人民法院提出不服此项裁决内容。法院应当如何确定审理范围呢？ 如果依据民事诉讼不告不理 ...
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