受理，工伤职工申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以工伤手续不齐备为由不予受理，后工伤职工又诉至法院，法院如果查明职工确实构成工伤的应当如何处理？目前 工伤直接做出认定并做出实体判决。理由如下：工伤认定及伤残等级评定应当由劳动保障行政部门依照法定程序办理，人民法院行使的是审判权，如果法院径行认定职工属于 ...
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诉性还必须符合以下条件：提起诉讼之前必须经过劳动仲裁，只有对仲裁裁决不服的以及符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》所规定的 仲裁或者直接提起诉讼，调解不成的或者当事人对调解协议反悔的可以申请仲裁或者提起诉讼；并且，调解者（即便是行政机关）均以中立第三者身份解决纠纷，无权使用 ...
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劳动关系促进条例》第二十五条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 广东省劳动仲裁院09年的复函。 关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员 不予受理。如《北京市实施 工伤保险条例办法》规定不予受理，其规定：工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者 ...
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公司某支公司，并担任该支公司的法人。2008年12月，马某退休后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求保险公司给付加班费等补偿20余万元。因马某已超过退休年龄， 收案数在上升，其中涉及加班工资的案件也不断增多。如何在涉及加班工资的劳动争议案件中平衡劳工双方的合法利益，劳动仲裁部门和法院做了大量工作，但仲裁和 ...
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的工作关系，从而在发生标的额较大或人数众多的群体性案件时，能够及时了解劳动仲裁人员的倾向意见，及时调整或制定相应的应对策略，维护企业权益。 企业发生 美国竞争对手只要发现进口产品涉嫌侵犯其专利权等，就可以向美国国际贸易委员会提出申请，委员会经过审查认为产品确系侵权，则可依据337条款规定发布两种命令： ...
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的工作关系，从而在发生标的额较大或人数众多的群体性案件时，能够及时了解劳动仲裁人员的倾向意见，及时调整或制定相应的应对策略，维护企业权益。 ? 企业 美国竞争对手只要发现进口产品涉嫌侵犯其专利权等，就可以向美国国际贸易委员会提出申请，委员会经过审查认为产品确系侵权，则可依据337条款规定发布两种命令： ...
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稿）第二十条对于用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后的工伤保险待遇如何分担规定了一定的补救措施。但实践中这一补救措施的成效有待检验， 佳，实际可能为全体职工补缴社会保险的概率比较低，最终形成工伤职工只能通过申请劳动仲裁来落实自己的工伤保险待遇。 现行缴纳社会保险的方式是每月特定时间段（一般为 ...
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的经济补偿金，仲裁费用由李某承担。在本案中李某本应该能够得到经济补偿金，但是由于提交了所谓的辞职申请而败诉。该公司利用《劳动合同法》的上述 切实维护劳动者的合法权益。第二、规定非全日制用工形式下用人单位应当支付经济补偿金。如何在保护劳动者权益和保持非全日制用工灵活性以促进就业之间达到一定的平衡，是各国 ...
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他人权利的手段，该争议已转化为普通的民事纠纷，不再受劳动争议仲裁前置程序的约束，在当事人未申请劳动仲裁即向法院提起诉讼的情况下，只要其起诉符合《民事 类型等因素，妥善运用不同的法律解释方法或漏洞填补的方法，决定适用什么法律、如何准确适用法律，防止出现过度保护或保护不足的局面。 （三）完善立法规定及审判 ...
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劳动合同，依法约定保密事项来规范主体双方的行为。在具体实践中，对保密事项的约定如何做到合法、适度且不影响人才的流动，笔者认为，除了要坚持签订劳动 双方的合法权益，保证劳动合同制度不断巩固和完善。 2、向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决的 ...
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