胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同的 、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -
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,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的。 符合第9项情形的,用人单位应支付经济补偿。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定给劳动者造成损害的 、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(三)造成女职工和未成年工身体健康 ...
//www.110.com/ziliao/article-616215.html -
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医疗保险问题上存在过错,应当承担劳动者医疗费用损失的赔偿责任。 4. 用人单位未为劳动者建立工伤保险关系,且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病 。建议全国人大、国务院能尽快采纳并修改相关条款,将精神损害赔偿纳入社会保险基金支付的范围,既可彰显劳动者人权的理念,也平衡减轻了企业的负担,保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-350567.html -
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补助金: 1、 一次性伤残补助金:16个月*2000元/月=32000元。(详见《工伤保险条例》第34条); 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人 留薪期工资、住院伙食补助费、安装义眼等费用单位应予支付外,你还可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计121364元。 最后,我建议 ...
//www.110.com/ziliao/article-335230.html -
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法规和标准,有健全的管理制度和售后服务系统; (三)具有配置辅助器具必须的医疗康复功能训练人员与取得相关职业资格证书的技师、操作人员和管理人员; (四 因第三者实施人身伤害而造成的因工伤残,工伤职工已获得责任方配置的辅助器具或者相关费用的,工伤保险基金不再支付配置费用。 第十六条协议辅助器具配置机构、 ...
//www.110.com/ziliao/article-324817.html -
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产生各自独立的侵权责任,各个责任就救济受害人损害而言,具有同一救济目的。雇主的工伤事故赔偿责任和第三人的侵权赔偿责任,都是救济受害人同一个损害赔偿,都 的个人健康保险)作为证据而免除自己的偿付责任,如果过去和将来可能发生的医疗费用一定会由第三方支付,那么受害人就不能够向被告请求损害赔偿金,借此减轻医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-307940.html -
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八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员确需急诊 业务】:主要办理房地产、交通事故、人身伤害赔偿、婚姻家庭继承、经济合同、劳动工伤等诉讼案件。其中办理的李某诉物业服务公司物业服务纠纷案、金某诉魏 ...
//www.110.com/ziliao/article-299308.html -
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工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理 程度的鉴定更为科学和合理。 四、针对构成护理依赖的护理费赔偿 1、关于护理费用的赔付计算比例。 针对构成护理依赖的护理费赔偿,应按照不同类型纠纷,结合 ...
//www.110.com/ziliao/article-296445.html -
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诉讼条件也最起码需要经过漫长的公告程序和期间,对那些需要及时得到赔付以支付医疗费用、生活等费用的被侵权人而言,这是极端不公平的。 第十四条连带责任人根据 偿权利的情况,从而规避自己的法定或约定义务。目前就因第三人原因而引起的工伤事故中,侵权人已经赔偿的情况下,能否免除被侵权人所在用人单位的工伤赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-287839.html -
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诉讼条件也最起码需要经过漫长的公告程序和期间,对那些需要及时得到赔付以支付医疗费用、生活等费用的被侵权人而言,这是极端不公平的。第十四条连带责任人根据 偿权利的情况,从而规避自己的法定或约定义务。目前就因第三人原因而引起的工伤事故中,侵权人已经赔偿的情况下,能否免除被侵权人所在用人单位的工伤赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-266091.html -
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