与其从事本职工作之间是否存在因果关系，也就是看该职工是否因从事本职工作而受伤。工伤认定部门在具体案件中应该从宽还是从严掌握，师鑫律师认为，应当从有利于 卫生间或者车间的通道上受伤，在自行帮助别人或者从事有利于用人单位但并非其职责范围内的事物中受伤等等。这些情况到底是否属于“因工作原因受到伤害”，则需要 ...
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路线，具有一定的特殊性，其行为具有正当性和合理性，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的 为工伤，是在原有工伤认定基础上的扩大保护，体现了法律对劳动者的特殊关怀，故应从法律的内在逻辑出发正确理解通勤事故的适用范围，不宜超越立法 ...
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，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。而“视同工伤”的有三种情况：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时 等意外伤害的”，虽未被本《纪要》排除在有权向用人单位主张精神损害赔偿的范围之外，但是，受到该种情形伤害的劳动者，可以向侵权人主张精神损害赔偿。...
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申报证据清单》，并提交相关材料，如交通事故认定书等。3、受理与认定工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。...
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹 的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的 ...
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：2013-06-05 08:26 昨日，济宁市人社局联合财政局下发通知，我市一至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准再次上调。记者了解到，符合条件 在上述标准的基础上再增加20元。调整范围为，2012年12月31日前，用人单位中享受伤残津贴的一级至四级工伤职工（不包括领取基本养老金的 ...
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天后，小李自觉身体康复，便回到公司上班，不料再次受伤。之后，他请求单位申请认定工伤遭拒。 公司称小李仍处试用期，并非公司正式员工，其受伤是在休病假期间而 工作时间，而应考虑实际情况。如按照用人单位要求，在非正常工作时间从事单位指派的工作等，也属工作时间。综上，小李的情形符合工伤认定范围，应当认定工伤。...
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人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。离退休人员在工作中遭受事故伤害，不属于工伤认定的范围，其合法权益的保护可以通过生命权、身体权、健康权民事诉讼进行解决。 按照我国劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第1条，劳动部办公厅《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示 ...
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合法职工。在劳动者与企业未签订劳动合同情形下，只要存在事实劳动关系，应视为企业的合法职工；（3）工伤必须是由于工作原因而引发的对职工的生命健康权的损害；（4）工伤必须属于法律规定的范围之内。2?要把工伤事故与伤亡事故区分开来。二者具有一定的相似性：都发生于职工的劳动过程中； ...
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工资标准确定， 医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，全部由所在单位支付。 2、遭成残疾后： 一级伤残 、其他赔偿金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。 五、农民工一次性工伤赔偿： 1、因工残疾1---4级： 月工资：按统筹地区上年度职工月平均 ...
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