、降价或赔偿损失等违约责任；若质量瑕疵较为严重而构成根本违约，还可要求解除合同。这是因为承包人或开发商瑕疵给付的行为与不可抗力无关，自不能因不可抗力免除其 一年后发生地震，原告即使不因被告之肇事丧失劳动能力而失业，也会因地震失业，那么被告仅须对原告丧失一年工作能力的损害负责。[11]（P14）我们认为 ...
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负责人王振丁签订协议经营仙鹤楼清真饭馆。1990年8月1日，袁兵与工作单位银川市畜产公司签订了停薪留职协议。1990年8月31日，袁秀虎向袁兵移交了 保护，关系到整个和谐社会的构建。在这种背景下，对于在不解除夫妻关系的前提下，婚姻一方当事人能否请求分割夫妻共同财产这一问题，应该深入思考、广泛借鉴，充分 ...
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契约的缔结、条件、契约的解除等作出的规制。劳动者与雇主订立契约时，所给予的条件不得低于法律中所规定的工资、工时、工作条件、劳动保护等。为了使劳动契约 条到第7条的规定就可看出。合同法第4条规定：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。这显然是对契约自由的规定。但这种契约自由并不是 ...
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费用，或索性与受伤害者“解除合同”，将其踢出单位大门，对于死者的赔偿也不一致。尤其是在三资、私营、乡镇企业中的职工中缺乏劳动保护，发生工伤后， 难以界定，例如，职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否应当认定为工伤？职工于深夜在办公室被害可否认定为工伤？职工值班期间外出用餐突发疾病能否认定为工伤？2.现行工伤 ...
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受让人不知道有管辖协议，或者转让协议另有约定且原合同相对人同意的除外。第三十四条当事人因同居或者在解除婚姻、收养关系后发生财产争议，约定管辖的， 亲属关系的证明材料；（四）当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料；（五）当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐 ...
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法学界长期呼吁引入的“情势变更”条款。一年多来，该条款令许多专家学者津津乐道，令许多施工企业欢欣鼓舞。那么，该制度能否真正成为施工企业的“福音”？ 在市场经济中 在尊重用人单位用工自主权的基础上，“扶弱抑强”，通过倾斜立法，以纠正失衡的社会关系。《劳动合同法》的有些制度和原则，不能适用于经济合同领域。 ...
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改建、降价或赔偿损失等违约责任；若质量瑕疵较为严重而构成根本违约，还可要求解除合同。这是因为承包人或开发商瑕疵给付的行为与不可抗力无关，自不能因不可抗力免除其 一年后发生地震，原告即使不因被告之肇事丧失劳动能力而失业，也会因地震失业，那么被告仅须对原告丧失一年工作能力的损害负责。（11）（P14）我们 ...
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没有经济依附关系而又在企业专门从事工会工作且具备一定工会工作技能的工会工作者{19}(P47)为工会干部，可有效解除工会干部对企业的依附性，免除工会干部在 单位的概念与内涵也实难界定。为凸显劳动法意义上劳动关系的雇佣性特征，避免不必要的歧义，本文一律采用劳工、雇主的称谓。 [3]根据19962006年 ...
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不是当事人的违约责任，医务人员的责任也不得通过约定而免除，所以医疗单位与病员之间不存在合同关系，医务人员过失造成病员死亡、残废或功能性障碍的，应视为侵权行为 一般损害，如受害人遭受持续疼痛和折磨，该疼痛和折磨事实上可以解除，如手术致手术机械遗留在体内一年以上，或误诊艾兹病致患者遭受该病造成的痛苦超过三 ...
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现实利益同保护劳动者长远利益、根本利益结合起来。要根据企业能否适应市场需要的具体情况，有针对性地开展好劳动争议案件的审理，优化劳动力要素配置。对暂时存在资金 适用本规定。 17、《最高人民法院、司法部关于民事诉讼法律援助工作的规定》【司发通[2005]77号】 第十一条【受援助人的先予执行可免担保】 ...
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