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有可能成为死帐。之后,建筑企业就面临着一个实际的问题,即工程款没有收回之前,工人工资怎么发放的问题。因此,拖欠工程款问题一直被业内外人士关注。但是, 甚至是恶性竞争。许多房地产开发企业也正是利用这一点,在签订合同时附加某些不平等条款,甚至签订阴阳合同,致使建筑企业在承接工程初期时就处于非常不利的地位, ...
//www.110.com/ziliao/article-149440.html -了解详情
可由合营企业向所在地的市(县)级土地主管部门提出申请,经审查批准后通过签订合同取得。如果场地使用权已为中国合营者拥有,则可将其作为对合营企业的 企业在其经营活动中可直接向外国银行筹措资金。合营企业的外籍职工或港澳职工的工资或其他正当收益,依法纳税后减去在中国境内的花费,剩余部分可以向中国银行申请全部汇 ...
//www.110.com/ziliao/article-16714.html -了解详情
应当如实说明。 此处必须说明的是,劳动关系的成立并不一定非要等到双方签订劳动合同方产生,而是自用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果 书面证明,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。劳动者依法解除劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,按每一名劳动者五 ...
//www.110.com/ziliao/article-14552.html -了解详情
人员是否承担连带责任进行了区别规定,但这种区别的依据何在,《人身损害赔偿解释》的起草者也没有加以充分的说明。[7]而且如前所述,客观上使不同所有制单位的劳动者在 :第一,雇员必须为他人工作,如果某人自己注册了公司,以之与另一公司之间签订合同提供服务,则该人不能被认为是雇员;第二,雇员必须得到报酬。报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-11028.html -了解详情
运输的他人财物。因为单位人员侵占了这些财产,行为人所在的单位依法应当承担民事赔偿责任。故行为人实质上仍侵犯了本单位的财产所有权。所以,本单位依照法律 合同确立劳动关系或者虽未签订合同但是否存在“事实劳动关系”为标准,包括合同工和临时工。当然,仅以提供劳务获取报酬而没有确立劳动关系的从业人员,不构成该罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-5841.html -了解详情
陈晓琪以齐玉苓名义领取的工资扣除最低生活保障费后计算)41,045元,被上诉人济宁商校、滕州八中、滕州教委承担连带赔偿责任;(3)被上诉人陈晓琪、 使用或者占有,也不得出售、租借或者赠与黑人。1922年,科里根同黑人柯蒂丝签订合同答应卖给后者一块有住房的土地。缔结盟约的其他白人,起诉请求法院签发阻止令 ...
//www.110.com/ziliao/article-4461.html -了解详情
,返还所支付的国有土地使用权出让金的,能否支持? 同观点甲说:支持说该说认为,当事人签订合同后,由于法律法规出台导致案涉《国有土地使用权出让合同 违法。如果当事人请求判决行政机关依法履行或者按照协议约定履行义务,请求判决行政机关赔偿或者补偿,是履约之诉。作为协议主体的行政机关以决定形式单方变更、解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-971683.html -了解详情
,职工在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得在员工没有过错的情形下解除劳动关系,包括:① 员工患病或受伤(非工伤)治疗后,不能再回到 缴纳。以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷;5、单位拖欠工资;...
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公司,工作岗位是跟单员,主要负责处理跟单,整理外贸合同,去客户工厂验货等工作,没有签劳动合同和缴纳社会保险,工作时间为5.5天,每天工作8小时, 仲裁获得了赔偿。【新劳动合同法要求公司与员工必须以书面方式签订劳动合同,公司如果不与员工签订劳动合同将面临如下的法律风险/法律后果:】1. 支付双倍工资。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-938624.html -了解详情
都具有约束效力。然而,有些企业在用工过程中拒绝与劳动者签订劳动合同。有很多企业认为,没有劳动合同的约束,劳动者的权利就无法得到保障,单位可以自由辞退 企业拒绝为劳动者缴纳社会保险,导致劳动者的权利无法保障,企业也可能面临数额巨大的赔偿责任。 (四)员工离职风险 实践中,很多劳动争议往往都是在员工离职时 ...
//www.110.com/ziliao/article-888040.html -了解详情
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