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劳动争议调解仲裁法》规定了调解协议的约束力, 就部分赔偿金事项所达成的调解协议, 劳动者可依法向法院申请支付。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据当事人的请求解决劳动争议, 依法居中公断的执法行为, 包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-752523.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法》规定了调解协议的约束力, 就部分赔偿金事项所达成的调解协议, 劳动者可依法向法院申请支付。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据当事人的请求解决劳动争议, 依法居中公断的执法行为, 包括 ...
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中的受损害人就可以找代表人提起诉讼,这个代表人提起诉讼在实体法当中的体现是对当事人诉权的保障。 汤维建:比如劳动合同法规定,公民的劳动报酬如果没有得到及时支付,劳动者可以向法院提起申请支付,这也是对诉权的保证。实体法要关注、关怀诉权的保障,诉权的保障内容应该在实体法 ...
//www.110.com/ziliao/article-257109.html -了解详情
请求债务人给付金钱、有价证券的,符合一定条件的,可向有管辖权的基层人民法院申请支付。当然,债权人也可不经督促程序而径向人民法院提起诉讼。 5.选择破产 结案的民事程序选择权 我国《民事诉讼法》第131条规定,在宣判前,原告申请撤诉的,由人民法院裁定。《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-232991.html -了解详情
,这样的社会化调解组织的设立与否并没有强制性的规定,为此,即使劳动者希望向其申请调解,也可能因为该组织的不存在而无法实现。因此,在《劳动争议调解 》针对因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿事项达成的调解协议赋予劳动者申请支付的权利,但这毕竟只是调解协议的一部分,如果不能制定措施,保障调解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-179780.html -了解详情
,这样的社会化调解组织的设立与否并没有强制性的规定,为此,即使劳动者希望向其申请调解,也可能因为该组织的不存在而无法实现。因此,在《劳动争议调解 》针对因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿事项达成的调解协议赋予劳动者申请支付的权利,但这毕竟只是调解协议的一部分,如果不能制定措施,保障调解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-179660.html -了解详情
,这样的社会化调解组织的设立与否并没有强制性的规定,为此,即使劳动者希望向其申请调解,也可能因为该组织的不存在而无法实现。因此,在《劳动争议调解 》针对因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿事项达成的调解协议赋予劳动者申请支付的权利,但这毕竟只是调解协议的一部分,如果不能制定措施,保障调解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-179583.html -了解详情
,这样的社会化调解组织的设立与否并没有强制性的规定,为此,即使劳动者希望向其申请调解,也可能因为该组织的不存在而无法实现。因此,在《劳动争议调解 》针对因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿事项达成的调解协议赋予劳动者申请支付的权利,但这毕竟只是调解协议的一部分,如果不能制定措施,保障调解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-179470.html -了解详情
部门正在加大对这两类公司的打击力度,如果一旦查清相关事实,那么不仅委托人前期支付的委托费用不可能退回,而且讨债公司已经追回的债务也不可能直接发还给 状况,有效运用预期违约、双方同时履行等法律手段;一旦发现对方违约,迅速采取申请支付、财产保全等方法,防止资产恶意转移;面对诉讼或仲裁,提供全面完整的证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-139609.html -了解详情
请求债务人给付金钱、有价证券的,符合一定条件的,可向有管辖权的基层人民法院申请支付。当然,债权人也可不经督促程序而径向人民法院提起诉讼。5.选择破产和解 结案的民事程序选择权我国《民事诉讼法》第131条规定,在宣判前,原告申请撤诉的,由人民法院裁定。《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-13854.html -了解详情
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