确定。对于尚未达到退休的劳动者，因用人单位未为其缴纳社会养老保险费，要求用人单位赔偿给其造成损失的，人民法院不予支持。 因用人单位没有为劳动者依法 ，劳动者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金，人民法院应予受理。 《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违法解除或终止劳动合同应承担支付二倍经济补偿金 ...
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确定。对于尚未达到退休的劳动者，因用人单位未为其缴纳社会养老保险费，要求用人单位赔偿给其造成损失的，人民法院不予支持。 因用人单位没有为劳动者依法 ，劳动者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金，人民法院应予受理。 《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违法解除或终止劳动合同应承担支付二倍经济补偿金 ...
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事活动带来诸多不便。随着国际经济贸易的快速发展，经济全球化进程的加快，客观上要求消除各国相互之间在代理制度上的差异，建立统一的国际代理法律规范，为国际经济 终止。《指令》关于合同终止问题的规定主要集中在一方当事人单方面终止合同（尤其是本人终止合同）的条件以及合同终止后对于代理商的保护。按照《指令》第 ...
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确定。对于尚未达到退休的劳动者，因用人单位未为其缴纳社会养老保险费，要求用人单位赔偿给其造成损失的，人民法院不予支持。 因用人单位没有为劳动者依法 ，劳动者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金，人民法院应予受理。 《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违法解除或终止劳动合同应承担支付二倍经济补偿金 ...
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业限制，其主要立法目的也是为了保护用人单位的商业秘密。在用人单位违法解除或终止劳动合同时，虽然其行为侵犯了劳动者的合法权益，但并不能因此否定用人单位通过竞 设定竞业限制的立法目的，也不符合法治社会的要求。 其次，竞业限制协议具有一定独立性，劳动合同解除或终止过程中的违法行为，并不导致竞业限制协议的无效 ...
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办理批准和登记手续。例如，中外合资经营企业法规定：合营如发生严重亏损， 一方不履行合同和章程规定的义务、不可抗力等，经合营各方协商同意，报审查批准机关批准， 影响当事人要求赔偿损失的权利。所以将合同解除作为违约补救的一种方式对待，允许非违约方做出选择，是十分必要的。 二、合同解除与合同终止 合同的解除 ...
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最关心的问题之一。 在成熟的市场经济里，减少上述利益冲突的机制有市场，合同和法律。具体而言，股东的表决机制，资本市场，争夺公司控制权的市场，产品 解决。一个比较好的处理方法是把股东大会不予追究的决定作为法院考虑是否接受公司要求终止派生诉讼的证据。这就是说，间接受到损害的股东即使在股东大会作出对违反义务 ...
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监管改革的进程中，一方面是立法者为减少场外衍生品交易的对方风险，强制要求普遍性地适用信用支持制度；[20]另一方面则是作为场外衍生产品最终用户的非金融企业强烈 带来的是现金流压力而并非直接的、现实的损失，除非因保证金不足而被终止合同、强制结算。由于迄今为止国内与国际金融实务的差异，绝大多数中国企业甚至 ...
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，代理期间有新法规定任何人不得代理他人申领车辆牌照，则代理申领车辆牌照的关系自行终止。 4.主要标的物灭失。例如，如果代理出售某建筑物的关系因该建筑物在 他在代理期间为本人建立的商业信誉（Good Will），有权要求本人予以赔偿。因为在代理合同终止后，这种商业信誉将为本人所享有，本人将从中得到好处， ...
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时，用人单位不负支付经济补偿金的义务。我国《劳动法》没有对用人单位是否给予终止劳动合同的劳动者经济补偿做出规定。但劳动部1995年8月4日公布实施的《关于贯彻 小、招收的劳动者少(一般为7人以下)，工作性质多是以体力劳动为主，技术要求不高，且又随时发生变化，如果让劳动者与用人单位长期保持劳动关系，就会 ...
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