，具有操作性和灵活性的不当解雇赔偿责任规则。 【作者简介】 谢增毅，中国社会科学院法学研究所助理研究员。 【注释】 [1]Deborah J Lockton, EmploymentLaw (5th Edition), PalgraveMacmillan, 2006. [2]Stefen ...
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审判（IN06136）。除了他们的日常法律工作之外，律师们还像司法局的工作人员一样承担着许多类型的行政工作，包括常规的司法行政工作（比如普法）和 建议，几块牌子都是一套人马，稳定压倒一切，办案要以社会效应为主，服务是次要的。（IN06144, 宁夏回族自治区） 正如麦宜生（Michelson，2007 ...
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暗含的大前提进行质疑，提出董事在进行议价时同样无法维持其公正的程序、经济、社会、心理等方面原因，得出董事无法保障股东利益的结论，从而反驳通行的公平交易理论。 的代理权争夺中，从未出现国董事会大换血的情况，即以全新的方式管理公司，为股东利益服务。这些争夺案例中有大约四分之一甚至完全与董事人选无关，反倒由 ...
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》的规定，委托省级人民政府司法行政部门登记和公告的鉴定人和鉴定机构，以促进司法鉴定管理制度的完善。2007年8月17日（桂高法转［2007］24号）《 司法鉴定服务。另一方面，我们本身要努力去寻求社会各科技领域的技术力量给予大力支持。使司法技术咨询、审核工作科学、客观地开展和落实。 3、法院技术人员应 ...
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之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。 国务院总理温家宝曾表示，建立新型农村社会养老保险制度，为农村居民提供老年基本生活保障，这是中共中央、国务院最近作出的 ：参加城镇企业职工养老保险的人员，不论因何种原因变动工作单位，社会保险经办机构应为其妥善管理、接续养老保险关系，做好各项服务工作。但是，因为对资金 ...
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应当考虑以下几个因素：雇员的工资收入、工龄、津贴以及其他无形福利；雇员退休之前的剩余工作年限；雇员的年龄以及找到类似工作的可能性；雇员寻找其他工作可能 中，大学本科以上的仅占28%，法律专业毕业的仅占15%（例如，中国社会科学院人口与劳动经济研究所课题组对沿海地区企业进行了访谈，不少企业担心解雇难度和 ...
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应当考虑以下几个因素：雇员的工资收入、工龄、津贴以及其他无形 福利；雇员退休之前的剩余工作年限；雇员的年龄以及找到类似工作的可能性；雇员寻找其他工作 中，大学本科以上的仅占28%，法律专业毕业的仅占15%（例如， 中国社会科学院人口与劳动经济研究所课题组对沿海地区企业进行了访谈，不少企业担心解雇难度和 ...
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应当考虑以下几个因素：雇员的工资收入、工龄、津贴以及其他无形福利；雇员退休之前的剩余工作 年限；雇员的年龄以及找到类似工作的可能性；雇员寻找其他工作 中，大学本科以上的仅占28%，法律专业毕业的仅占15%（例如，中国社会科学院人口与劳动经济研究所课题组对沿海地区 企业进行了访谈，不少企业担心解雇难度和 ...
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应当考虑以下几个因素：雇员的工资收入、工龄、津贴以及其他无形福利；雇员退休之前的剩余工作 年限；雇员的年龄以及找到类似工作的可能性；雇员寻找其他工作 中，大学本科以上的仅占28%，法律专业毕业的仅占15%（例如，中国社会科学院人口与劳动经济研究所课题组对沿海地区 企业进行了访谈，不少企业担心解雇难度和 ...
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社会福利部的医药部主任，直到1984年退休，重返医药产业界并就任英国医药工业协会会长。 [5]这时，格里芬发现自己就成为了一个在医药产业界和作为管理 公共利益理论提供了支持。说到管制俘获(regulation capture)的激励，两国的管制机构人员组成，都吸纳了被规制产业方的利益，这也从相应的规制 ...
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