请注明来源：医法汇 案情简介患者陈女士（57岁）因3月前劳动后出现腰骶部疼痛，行走及长期站立后双下肢疼痛到镇卫生院诊治，检查后诊断为腰4椎体滑 患者做的手术为风险高、过程复杂、难度大的四级手术，违反了手术分级管理的相关规定。《民法典》《医疗纠纷预防和处理条例》均明确，医务人员在诊疗活动中应当向患者说明 ...
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人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第59条以及《湖南省工资支付监督管理办法》第22条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间 与劳动者解除劳动关系。一种是与劳动者协商一致解除劳动关系。（需注意，劳动者在医疗期满后，可以进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果决定其后续事宜）1、根据《劳动 ...
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血液、呼气洒精含量阈值值与检验》国家标准(GB19522-2004）。这一标准规定：驾驶人员血液中的酒精含量大于 （等于） 20毫克／100毫升、小于80 含量大于（等于） 80毫克／100毫升的行为属于醉酒驾车。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定 ...
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《刑法修正案七》，公民个人信息是指国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位在履行公务或者提供服务中获得的公民个人信息。 这只是就公民个人信息 的具体规范引证。 具体模式可以借鉴交通肇事罪的立法表述（违反交通运输管理法规），取消违反国家规定这一限制，代之以违反公民个人信息保护规范. 在取消特定单位 ...
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6天后行颈椎前路减压植骨内固定术，术后当晚22时17分，王先生诉咽喉部不适，呼吸困难，面色潮红。随后出现面色青紫，唇发绀，呼吸骤停。经 门急诊病历管理和质量控制制度，严格落实国家病历书写、管理和应用相关规定，建立病历质量检查、评估与反馈机制。医疗机构病历书写应当做到客观、真实、准确、及时、完整、规范， ...
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单位的职业病危害所致的职业病，才由最后用人单位承担患者的医疗和生活保障。看似合理的规定，实践中却极易引起前后用人单位之间相互推诿责任，导致 》确立由劳动部门对工矿安全和卫生设备进行监督检查，并成立劳动部作为国务院领导下综合管理全国劳动工作的职能部门；1998年，随着第一轮政府机构改革，原由劳动部承担的 ...
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单位的职业病危害所致的职业病，才由最后用人单位承担患者的医疗和生活保障。看似合理的规定，实践中却极易引起前后用人单位之间相互推诿责任，导致 》确立由劳动部门对工矿安全和卫生设备进行监督检查，并成立劳动部作为国务院领导下综合管理全国劳动工作的职能部门；1998年，随着第一轮政府机构改革，原由劳动部承担的 ...
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劳动者提起普通民事诉讼，主张由用人单位根据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定承担民事赔偿责任的，人民法院应予受理。 二、关于劳动关系方面 1.判断劳动关系 书面劳动合同，应依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，从主体资格、劳动规章制度管理对象、劳动者从事的是否为用人单位安排的有 ...
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人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国野生动物保护法〉等十五部法律的决定》修正）目录第一章总则第二章广告内容准则第三章广告行为规范 广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请。医疗机构有前款规定违法行为，情节严重的，除由市场监督管理部门依照本法处罚外，卫生行政部门可以吊销诊疗科目 ...
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用人单位未为其交纳社会保险导致无法享受社会保险待遇为由，要去用人单位赔偿养老、医疗、工伤、失业、生育保险待遇损失的，劳动仲裁委应予受理；②劳动者请求用人单位 以下标准：只有未被《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险法》明确规定由社会保险管理部门负责处理的事项，因而发生的社保争议属于法院的民事受案范围； ...
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