公司聘用工作人员合同 -法学论文搜索

北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见

法规所规定的组织，不能作为用工主体与其聘用人员建立劳动关系，其属于雇佣关系。 27、保险代理人与保险公司之间是否属于劳动关系？一般保险代理人依据保险定向用人单位主张“二倍工资”的，如用人单位能够证明订立劳动合同属于该人事管理部门负责人的工作职责，可不予支持。有证据证明人事管理部门负责人向用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情

企业高级管理者劳动争议若干问题解析

管是非常不利的。自由解雇条款与中国劳动合同法的冲突一般而言，凡与中国公司签订合同的外籍人员，均适用中国劳动合同法。但是，这并不影响双方在遵守中国法律情况某加拿大客户提供专项咨询。此加拿大客户欲与雇用一名加籍华人来上海分公司工作。母公司希望按照加拿大魁北克的法律，与此雇员规定权利义务。我们的回复是 ...

//www.110.com/ziliao/article-335370.html -了解详情

民营企业法律风险防控提示书

的商业秘密保护问题一直是司法实践中的难点。公司员工负有对公司的忠实义务，可在劳动合同中明确约定其内容，包括对工作中接触到的经营信息进行保密的义务。该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，该用工单位应当承担工伤保险待遇赔付责任。 3 劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将失业人员的名单、 ...

//www.110.com/ziliao/article-759789.html -了解详情

深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引

书面劳动合同二倍工资，不予支持。六十九、新公司筹备阶段聘用劳动者而未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要求新公司支付该期间二倍工资的，不予支持。七十、和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了劳动合同手续并依法支付了经济补偿的，工作年限不连续计算。一百〇六、用人单位与劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情

关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应认定为工伤

的，劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁，不管其身份是农民抑或离退休人员，均属于达到法定退休年龄的人员，其与现工作单位之间已能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”(三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但实践中的做法就是对此类 ...

//www.110.com/ziliao/article-507045.html -了解详情

股东协议书

提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的聘用合同规定。第九章监事第五十七条公司设监事会。监事会的组成方式及成员的产生由股东会内成立清算组。清算组人员由股东会决议确定。公司因前条第（二）项情形而解散的，清算工作由合并或者分立各方当事人依照合并或者分立时签订的合同办理。公司因 ...

//www.110.com/ziliao/article-365757.html -了解详情

股东协议书

提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的聘用合同规定。第九章监事第五十七条公司设监事会。监事会的组成方式及成员的产生由股东会内成立清算组。清算组人员由股东会决议确定。公司因前条第（二）项情形而解散的，清算工作由合并或者分立各方当事人依照合并或者分立时签订的合同办理。公司因 ...

//www.110.com/ziliao/article-365478.html -了解详情