法制办公室，作为国务院办事机构。 国务院法制办公室内设秘书行政司（研究司）、政法劳动社会保障法制司、教育科技文化卫生法制司、财政金融法制司、工交商事法制司 依据，请看如下内容： 《中华人民共和国宪法》（2004年修正）第一百零八条:县级以上的地方各级人民政府有权改变或者撤销所属各工作部门和下级人民政府 ...
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》第46条的规定, 用人单位在七种情形下解除劳动合同须支付经济补偿金 (1) 。经济补偿金的数额由劳动者的工作时间和工资水平决定。关于经济补偿金的性质, 学者 社会责任国际组织设立, 是一种基于国际劳工组织宪章、世界人权宣言等为主要内容的管理标准体系。它是一套可被第三方认证机构审核的国际通用标准, 由 ...
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并不具有强制性。具体到高校层面，实践中签订的多为单个劳动合同或人事合同，几乎没有代表全体教职工的集体合同存在。 3. 切实发挥高校教代会独立法律层次的保障作用。 工会组织首先要对过去那种一靠会议、二靠文件、三靠活动的思维和工作方式做出改变； 对教职工的权益要坚决维护，对侵犯教职工合法1过程中一定要依法 ...
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》第46条的规定, 用人单位在七种情形下解除劳动合同须支付经济补偿金 (1) 。经济补偿金的数额由劳动者的工作时间和工资水平决定。关于经济补偿金的性质, 学者 社会责任国际组织设立, 是一种基于国际劳工组织宪章、世界人权宣言等为主要内容的管理标准体系。它是一套可被第三方认证机构审核的国际通用标准, 由 ...
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》第46条的规定, 用人单位在七种情形下解除劳动合同须支付经济补偿金 (1) 。经济补偿金的数额由劳动者的工作时间和工资水平决定。关于经济补偿金的性质, 学者 社会责任国际组织设立, 是一种基于国际劳工组织宪章、世界人权宣言等为主要内容的管理标准体系。它是一套可被第三方认证机构审核的国际通用标准, 由 ...
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》第46条的规定, 用人单位在七种情形下解除劳动合同须支付经济补偿金 (1) 。经济补偿金的数额由劳动者的工作时间和工资水平决定。关于经济补偿金的性质, 学者 社会责任国际组织设立, 是一种基于国际劳工组织宪章、世界人权宣言等为主要内容的管理标准体系。它是一套可被第三方认证机构审核的国际通用标准, 由 ...
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》第46条的规定, 用人单位在七种情形下解除劳动合同须支付经济补偿金 (1) 。经济补偿金的数额由劳动者的工作时间和工资水平决定。关于经济补偿金的性质, 学者 社会责任国际组织设立, 是一种基于国际劳工组织宪章、世界人权宣言等为主要内容的管理标准体系。它是一套可被第三方认证机构审核的国际通用标准, 由 ...
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虎知队赵虎律师赴吉林省长春市某法院对一起运输合同案件进行阅卷，进一步掌握了案件要点，为下一步推进案件工作做好准备；8、【媒体采访】AcFun播放“金 赵虎律师。 赵虎律师表示，对于单纯的视频分享平台来说，擅自播放未授权的内容适用“通知+删除”原则，但是AcFun弹幕视频网并不适用该原则。此类弹幕视频网 ...
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，在试用期不合格或其他法定条件可以解除合同。6、给员工变岗、变薪、变工作地点，派遣孕期员工出差。用人单位违反劳动合同约定，员工要求用人单位承担责任。 他人抢注，或者企业注册的域名与他人在先权利冲突。要么花费巨资购买该域名，要么改变自身的商号、商标等，涉嫌侵犯他人的在先权利。及时注册与企业名称、商标相关 ...
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劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 经济性裁员中解雇适用的情形 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 李丽不胜任工作，单位就可以与其解除合同，坚持不改变原决定。李丽因此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求判决撤销该厂解除与其劳动合同的决定。分析 ...
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