支付劳动报酬为由，要求补足工资，并且支付经济补偿金。 目前，仲裁机关和法院对此种纠纷的态度是：首先承认和保护用人单位的用工自主权，允许企业根据员工的表现和企业 劳动合同通知书的证据材料，以证明用人单位不仅在实体，而且在程序方面都是合法的。 综上，劳资本是一对矛盾。不良企业有之，恣意妄为的劳动者也有， ...
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，而诉讼中法律地位的平等则受着诉讼过程的限制。简单地说，一旦案件进入司法程序，法院即有义务保证双方诉讼权利的平等实现，不得对其中一方施加歧视性对待；(3)法律 中的平等。诉讼过程外的平等问题，非法院所能受理以及解决，这说明，只有在纠纷转化为案件并经法院受理的阶段，司法平等问题才予显现。个中的原因在于， ...
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小张提交假病假条骗取病假，有违公司考勤制度为由解除双方劳动合同关系。双方由此发生纠纷。小张以自己处于孕期为由提起劳动仲裁、诉讼，要求撤销公司的解除决定， 工程公司应依法向小林支付违法解除劳动合同赔偿金。结语：和谐的劳动关系需要劳资双方的互谅互让。对于“孕期、产期、哺乳期”内的女职工，考虑到其特殊的身体 ...
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小张提交假病假条骗取病假，有违公司考勤制度为由解除双方劳动合同关系。双方由此发生纠纷。小张以自己处于孕期为由提起劳动仲裁、诉讼，要求撤销公司的解除决定， 工程公司应依法向小林支付违法解除劳动合同赔偿金。结语：和谐的劳动关系需要劳资双方的互谅互让。对于“孕期、产期、哺乳期”内的女职工，考虑到其特殊的身体 ...
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小张提交假病假条骗取病假，有违公司考勤制度为由解除双方劳动合同关系。双方由此发生纠纷。小张以自己处于孕期为由提起劳动仲裁、诉讼，要求撤销公司的解除决定， 工程公司应依法向小林支付违法解除劳动合同赔偿金。结语：和谐的劳动关系需要劳资双方的互谅互让。对于“孕期、产期、哺乳期”内的女职工，考虑到其特殊的身体 ...
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及家长宣传预防接种意义和有关知识；应当将查验预防接种证纳入儿童入托、入学报名程序，在报名须知中明确告知查验预防接种证的要求和国家免疫规划要求接种的疫苗 义务而无需承担国家赔偿责任。而在这以后，许多下级法院都以此判例为依据处理类似案件。[34]也就是说，虽然《预防接种法》以及其关联法律中规定了非常详尽的 ...
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政治过程。 为了克服自身的局限性，侵权责任法不再把损害赔偿看作个人间的私人纠纷，而是当作社会问题对待。我们生活其中的这个社会，可用全球风险社会这一时髦 责任法发现社会问题，并最终促成该领域社会立法的最重要实例。工业事故导致劳资矛盾、生产者与消费者关系紧张、大规模环境损害等，经过日益积累后上升为不同群体 ...
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共和国刑法》中增设拖欠工资罪，对拖欠工资严重者予以刑事惩罚。 五、简化劳资双方解决纠纷程序，为农民工建立维权绿色通道 从理论上讲，拿不到工钱，可以去劳动 春节时开始索要工钱，由于回家时间紧，因而耗时耗力、程序烦琐的法律途径对他们来讲并不现实。为快速处理农民工欠薪案件，有关仲裁司法部门应为农民工建立一条 ...
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刑事诉讼几种，劳动者是否需要适用不同的诉讼程序呢？不具备反就业歧视方面审判经验的法官是否能够较好地解决这样的纠纷呢？[8] 此外，在我国就业歧视的 现有的劳动行政部门、工会、法院和劳动仲裁机构中没有专门的保护劳动者就业机会平等、处理就业歧视争议的机构。一个简单的可以诉讼的规定显然不能草草了事。 四、 ...
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刑事诉讼几种，劳动者是否需要适用不同的诉讼程序呢？不具备反就业歧视方面审判经验的法官是否能够较好地解决这样的纠纷呢？[8] 此外，在我国就业歧视的 现有的劳动行政部门、工会、法院和劳动仲裁机构中没有专门的保护劳动者就业机会平等、处理就业歧视争议的机构。一个简单的可以诉讼的规定显然不能草草了事。 四、 ...
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