发工资、或者支付工资低于当地最低工资标准、单方解除劳动合同的经济补偿金问题、欠缴社会保险费、企业改制导致的欠资、下岗纠纷。上海、福建、江苏、浙江 要道等非正常的劳动者维权事件。 随着市场经济的发展，以往企业职工享有的住房、医疗等福利待遇完全实行市场化，住房公积金、住房补贴、取暖费补贴、交通费补贴等纠纷 ...
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可以根据实际情况进行设定。而劳动保险，现在一般是指社会保险金（养老保险、医疗保险、失业救济金）和工伤保险。企业应当在合同中进行规定，否则企业会 ，但是根据上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，劳动者 ...
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、防止对爱滋病病人的歧视、遏制爱滋病的蔓延，南非制定并形成了一系列有关爱滋病问题的立法及司法先例。 不歧视立法 1994年4月,南非目睹了以纳尔逊曼德拉 之上运行的，人们希望《医疗计划法》能用共同标准和社会团结原则取代后者而对保险业进行监管。因此，在一个人能够提供相关的保险费的情况下，保险人不得拒绝 ...
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已经受到损害。进入本世纪后，宾夕法尼亚等州的医疗责任保险费大幅度上涨，结果医生减少了医疗活动，许多医院关闭了一些非常重要的病房。一些民主党议员 中规制行政垄断。通过前文的介绍，我们知道，在美国，同样存在“行政垄断”问题。美国最高法院基于“主权行为”、“政治性请愿”的理由豁免了“行政垄断”的反托拉斯责任 ...
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关系，以及行为人主观上有过错。“名誉权解释”主要澄清了新闻侵权和医疗机构通过公布患者病情侵权等有关问题。根据该解释，“新闻单位根据国家机关依职权制作的公开的 补偿（《劳动法》第七十条）：”用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费“（《劳动法》第七十二条）。工伤事故因此主要在用人单位内部得到 ...
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8; 十级伤残：本人工资4。 江苏的规定比较特别，采取定额标准： 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：20万元; 六级伤残：16万元; 七级伤残：12万元; 八级伤残 等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的 ...
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试用期是考察期或者试用期内没有正式建立劳动关系为由，不给劳动者缴纳社会保险费（如养老、失业、医疗、工伤保险）和住房公积金等。4、试用期内工资低于当地的 的有关规定。参考文献：[①]郭悦等《中国劳工的现状及由此引起的社会问题》，社会工作网2004-2-14[②]佟丽华 肖卫东《中国农民工维权成本调查报告 ...
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复杂。在养老保险中至少涉及国家、保险经办机构、用人单位、劳动者四方主体；在医疗保险中则更涉及医院、药店等一些主体。 第三，内容不同。随着市场经济的发展 与劳动法相比，我国社会保障法的突出的问题是国家有一些该到位的领域尚未到位。 首先，立法者没有设置有效的刑事立法来保障社会保险费的征收。我国在修改后的 ...
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许多问题。新的保险法修订草案对自杀条款作了相应的修改，但是同时也存在着问题，新的保险法修订草案也规定的不够完善。从新保险法送审稿的修改出发，试图找 、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他享有权利的受益人退还保险单的现金价值。受益人故意 ...
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的举证能力强弱问题。3.对于保费交付与保险人责任的规定《意见稿》第5条规定:根据《保险法》第14条的规定，保险合同成立后，投保人未按照约定交付保险费，应当 保险业的发展，现实中保险业的业务范围有所拓宽，如一些地方保险公司代理当地政府进行医疗保险，但拓宽的保险业务却无法律依据。因此，在下一次修改中，除了 ...
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