劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的 可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。 7、未签订劳动合同、被辞退怎么补偿? 如果用人单位和员工双方未签订劳动合同超过1个月,但是已形成事实劳动 ...
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合同,以保障双方的合法权益不受侵犯。 自2007年至今,笔者共督促和帮助企业签订劳动合同40 000余份,签订完成率高达99%,为全镇企业解决用工难的 保障例行突击检查,同时对个体工商户开展全面排查,掌握用人单位招用职工情况、与劳动者签订劳动合同情况、工资支付情况、遵守工作时间和休息休假规定情况、遵守 ...
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,所以从下个月起将我的工资降薪至4500元。我很生气,怎么可以在不与我协商的情况下就降低工资呢?这做法合理吗?在降低工资方面,劳动法是怎么 进行赔偿。需注意的是,赔偿损失并不代表扣减工资。在工作前,用工单位需要与劳动者签订劳动合同,约定好工作期间内关于工作时间、工作内容、工资待遇、福利假期等相关内容 ...
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金融危机以来,国内大部分企业主要以短期小订单为主,短期订单越多,企业就更不敢‘养’充足的长期普工,接到订单时,为了降低劳动力成本并尽快完成订单, 劳动合同。因此过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在。用人单位在临时性岗位上用工,也应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有相关的 ...
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【案情】王某与某企业A公司签订了劳动合同,合同约定试用期为6个月。王某陈述其在试用期内拼命工作,但不知为何试用期第五个月时单位人事部门经理 王某仍应对此负有举证义务,而不能仅因为劳动者称公司将其辞退就认定公司解除了劳动合同,否则现实中一旦劳动者与用人单位双方发生矛盾,劳动者均可以拒绝到岗工作的方式对抗 ...
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及要求补缴保险费。同理,如果用人单位与劳动者签订劳动合同缺少其他必备条款,也应作上述的理解与处理,而不能简单地认定劳动合同不成立或者无效。应具体分析缺少条款 设施工程施工招标投标管理办法》第四十七条规定,对于经过招投标程序的建设工程施工合同,其在自投标人中标时就已成立。法律并未规定需经登记备案才生效。 ...
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主体与其进行合作、利润分红;郑小姐缴纳的签约费的性质是具有担保劳动合同实现作用的定金,因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中约定的签约费的作用与我国 签约费具有担保合同成立的定金作用。劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式 ...
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在实际情况中,雇主为了降低工人成本,恶意逃避责任往往不与农民工签订劳动合同。《劳动法》制定的目的应该是对劳动者的保护,但在法律责任的规定上却比较宽松,多 执法和检查活动;其次是对违法行为处罚力度不够。在劳动关系的建立上,对用人单位不与农民工签订劳动合同的处罚只是责令改正,对仍未改正行为没有进一步的处罚 ...
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,有的甚至停业、倒闭和破产。与此同时,用人单位拖薪、欠薪情况普遍。劳动者与用人单位之间因追索劳动报酬、解除劳动合同等纠纷产生的矛盾日渐突出,直接引发 未能有效接续;职工下岗失业增多,劳动合同短期化问题突出;很多改制企业与职工一年一签劳动合同,有的企业甚至不与职工签订劳动合同;企业改制后,职工工资增长 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -
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,有的甚至停业、倒闭和破产。与此同时,用人单位拖薪、欠薪情况普遍。劳动者与用人单位之间因追索劳动报酬、解除劳动合同等纠纷产生的矛盾日渐突出,直接引发 未能有效接续;职工下岗失业增多,劳动合同短期化问题突出;很多改制企业与职工一年一签劳动合同,有的企业甚至不与职工签订劳动合同;企业改制后,职工工资增长 ...
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