遇到和面临的各种不平等待遇。 问题一：产假如何规定？ 答疑：依据《女职工劳动保护特别规定》产假可以分为正常分娩的产假和流产的产假。正常分娩的产假不得 工作环境、工作条件的变化，转化成法律语言就是对劳动合同内容作出实质性改变。根据《劳动合同法》的规定：变更劳动合同内容，用人单位需与劳动者协商一致，且采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-824963.html -了解详情
征得其同意、其降薪之后继续在公司工作，并不应视为对降薪的认可，并称公司擅自降薪系单方变更劳动合同的违法行为。法院审理认为争议双方存在明确的劳动关系 劳动合同无法履行，无力支付员工高额薪酬，但无证据加以佐证。依据《劳动合同法》规定，降薪应该和劳动者协商一致，该公司违背程序性法律规定，单方降低张先生工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-751835.html -了解详情
征得其同意、其降薪之后继续在公司工作，并不应视为对降薪的认可，并称公司擅自降薪系单方变更劳动合同的违法行为。法院审理认为争议双方存在明确的劳动关系 劳动合同无法履行，无力支付员工高额薪酬，但无证据加以佐证。依据《劳动合同法》规定，降薪应该和劳动者协商一致，该公司违背程序性法律规定，单方降低张先生工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-729095.html -了解详情
鉴定、工伤伤残鉴定，济南工伤赔偿标准：一、劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除 、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、 ...
//www.110.com/ziliao/article-704784.html -了解详情
鉴定、工伤伤残鉴定，济南工伤赔偿标准：一、劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除 、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、 ...
//www.110.com/ziliao/article-704783.html -了解详情
鉴定、工伤伤残鉴定，工伤赔偿标准： 一、劳动争议纠纷法律服务范围： 劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除 、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、 ...
//www.110.com/ziliao/article-583950.html -了解详情
天以书面形式通知或支付一个月的工资。若满足以上条件，单位与用人单位解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者工作年限经济补偿金。对HR的提示：1.用人单位应当制定 意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。4.劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-468113.html -了解详情
失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-359074.html -了解详情
的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产（工作），但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。3．以完成一定工作为期限的劳动合同。它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而 ...
//www.110.com/ziliao/article-328570.html -了解详情
和义务的协议。 劳动合同的概念及结构 (1)劳动合同期限和试用期限 (2)工作内容和工作时间 (3)劳动报酬和保险、福利待遇 (4)生产条件或工作条件 (5)劳动纪律和政治待遇 (6)劳动合同的变更和解除 (7)违约责任 (8)当事人约定的其他事项 (9)劳动合同除前款规定的必备条款外。...
//www.110.com/ziliao/article-461220.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务