事业单位的定性和现有体制存在大量冲突。如果银监会是事业单位，为什么所从事的工作和社会公共事业毫无干系？它和学校、医院这类事业单位又何以区分？银监会 的，每年依靠国债利息和为会员银行提供支票清算等收费服务会有可观的收入，除了支付会员银行的股息和员工的薪金外，尚有大量盈余上缴财政部。人事安排和财务上的独立 ...
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的欠薪案件，劳动者申请支付令解决，较之通过传统的途径——申请仲裁、起诉、上诉等，既提高了效率又节省了司法资源。 《劳动合同法》赋予劳动者申请支付 以此理由提出解除劳动合同。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 ...
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融合了上述回应需求、整合资源、注重协商、谋求合作的现代公共管理要素。比如美国1996年颁布《个人责任与工作机会协调法案》，授权州政府通过与慈善组织、 企业的员工或者交易对象）产生何种影响。比如行业协会制定规章对本行业的技术标准和工艺要求进行内部规范，通常有助于行业企业改善产品服务质量、提高生产效率， ...
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企业，都要设一个监事会，其中半数的席位要分给劳工代表；1000名员工的矿山企业，也有基本相同的规定；拥有500 名以上职工的企业，其职工代表占监事会人数的 。它实际上只是一种咨询机构。设立的目标是帮助改善工人的工作条件，提高职工的生产积极性，促进企业经营效率及生产效率的提高，但多限于社会参与决定，而无 ...
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笔者就现实审判中如何判断作粗浅分析： 用人单位可否单方调整劳动者岗位？调整岗位表明用人单位因故或者劳动者要求变动员工作岗位的事实。劳动者原工作岗位应属于劳动 体现在：国家对待业者岗前培训、企业对在岗职工的职业技能培训、劳动者个人在生产中不断进行自我培训和提高。在计划经济时期，职工生产生活均由国家统一 ...
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笔者就现实审判中如何判断作粗浅分析：用人单位可否单方调整劳动者岗位？调整岗位表明用人单位因故或者劳动者要求变动员工作岗位的事实。劳动者原工作岗位应属于劳动 主要体现在：国家对待业者岗前培训、企业对在岗职工的职业技能培训、劳动者个人在生产中不断进行自我培训和提高。在计划经济时期，职工生产生活均由国家统一 ...
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的确定、为第二阶段核心要求做准备。这次改革将简化并购审查程序，提高FTC并购审查的效率和效力，使并购当事人和消费者受益。 1976年HSR法颁布后， 、技术、营销体系和商标被置换、转让、销售或与并购企业混同,同时,目标企业的员工和管理层被更换、重新培训或被解雇。这样,并购企业和目标企业实际上不可避免地 ...
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有规则回答这种情况下如何处理；第三，如果禁止回购，公司为了特定的目的，可能就会通过发行新股来解决，而这样的副作用是非常大的，比如定向发行员工股、管理股。 的改变而不是构成真正的减资，是一个账面调整工作的方法，以及公司资产的重置计算，以减低法定资本或者设定资本，或者提高净资本总额的方法，来扩大可分配的 ...
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指导各专业科研组的工作。另外一个在管理上的表现是跨国公司一般都有严密的企业内制度来保护自己的知识产权。跨国公司十分重视公司内部制度的建设，通过与其员工的 策略。这一策略主要解决在侵权发生时决定是否以诉讼方法解决的问题，以及如果不以诉讼解决如何和解的问题。经营战略。主要解决向外部获取知识产权、出售知识 ...
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的进步和不足进行了分析，并借鉴外国立法，结合中国实际，提出以后立法工作的思路和建议。 关键词：外交并购，反垄断，入世 根据中国外经贸部统计，2002年全年 。若收购方追加后续投资，并且保留被收购方原有员工，随着时间的推移，外资并购会增加我国的就业。如果为提高生产效率而进行裁员，那也比直接投资办厂迫使 ...
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