，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间， 检查时间。 三、关于产假相关制度： 1、产假时间 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加 ...
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用人单位应采取适当方式确保职工休息休假和生产、工作任务的完成，而答辩人的确也是这样做的；其二，答辩人已经安排被答辩人同等时间的调休（见证据08： 超过法律法规规定。根据《劳动法》第36条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时工时制度的规定，结合被答辩人2007年2月实际到岗时间 ...
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规定》第2条也规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 （二）职工患病或非因工负伤医疗期的待遇规定 负伤累计不超过180天的，病假工资与疾病救济金同时适用。上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》（沪劳保保发（2000） ...
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退休制度所涉及的宪法权利女性劳动平等权 男女不同年龄退休制度，主要涉及的是女性劳动平等权。女性劳动平等权是女性劳动权和女性平等权的一种叠加，劳动权是其权利本体， 人权宣言》的规定，其基本内涵包括工作权、自由择业权、工作环境权、失业保障权、同工同酬权、参加工会权、休息权、休假权、技术与职业教育权等。 ...
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退休制度所涉及的宪法权利女性劳动平等权 男女不同年龄退休制度，主要涉及的是女性劳动平等权。女性劳动平等权是女性劳动权和女性平等权的一种叠加，劳动权是其权利本体， 人权宣言》的规定，其基本内涵包括工作权、自由择业权、工作环境权、失业保障权、同工同酬权、参加工会权、休息权、休假权、技术与职业教育权等。 ...
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退休制度所涉及的宪法权利女性劳动平等权 男女不同年龄退休制度，主要涉及的是女性劳动平等权。女性劳动平等权是女性劳动权和女性平等权的一种叠加，劳动权是其权利本体， 人权宣言》的规定，其基本内涵包括工作权、自由择业权、工作环境权、失业保障权、同工同酬权、参加工会权、休息权、休假权、技术与职业教育权等。 ...
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全国范围内建立农村最低生活保障制度的通知》、《职工带薪年休假条例》等法规的执行，侧重维护和保障公民健康权、社会保障权和休息权等民生权利，更进一步关注 公共资源。加强民生法制监督，加大民生反腐力度，是当前乃至今后相当长一段时间保障和维护民生权利，赢得民心的重点工程。 民生法治对于民生权利之作用的精义是： ...
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超过48小时，未成年犯的劳动时间减半；监狱除保证罪犯每周休息一天外，在元旦、春节、国际劳动节和国庆节时按照相关的法律规定安排休假；监狱生产单位要延长 任务的同时，在一定程度上减少监狱延长罪犯劳动时间和加强劳动强度的可能性。2.选择既能很好地适合某种监狱生产工作，又能够积极改造的罪犯担任生产小组组长。 ...
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安全、消防、假日等需要，临时安排或者根据制度安排与劳动者本职无关的工作;或虽与劳动者本职工作有关，但值班期间可以休息，一般为非生产性的责任，如看门、 证据(如工资支付资料、请假条、出差记录等)相佐证的，可作为认定劳动者工作时间的证据。 (6)劳动者主张用人单位拖欠、克扣加班工资的，用人单位应对劳动者 ...
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低于当地最低工资标准的80%。 第四节特殊情况工资支付 第二十一条劳动者在工作时间内履行法定职责参加社会活动,用人单位应当按正常出勤支付工资。 第二十二条实行 所欠劳动者的工资。 第三章工资支付监察 第二十八条劳动和社会保障行政部门应当建立欠薪预警制度,对连续拖欠劳动者工资三个月以上的用人单位,视其欠 ...
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