的性质和劳动权的人权保障决定了劳动法是人权法、分配法、第一位的法律和社会保障法。 关键词:劳动; 劳动权; 人权; 劳动法; 劳动法 Reconsideration of Labor and Labor Law TU Yongqian QIU Ben School of Labor and ...
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的性质和劳动权的人权保障决定了劳动法是人权法、分配法、第一位的法律和社会保障法。 关键词:劳动; 劳动权; 人权; 劳动法; 劳动法 Reconsideration of Labor and Labor Law TU Yongqian QIU Ben School of Labor and ...
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尊严与福祉的要求,故应为宪法上的福利权。[33] 赖希教授的新财产权理论在20世纪70年代美国的戈德博格诉凯利案中得到了 昌.国家学与国家法[C].月旦出版社股份有限公司1996.196. [26]史探径.世界社会保障法的起源和发展[J].外国法译评1999(2) [27] 郑明政.生存权的宪法规范与 ...
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状况严重困难为借口任意裁减职工,侵犯职工的合法权益,劳动法还规定用人单位人裁减人员之日起,6个月内需要新招人员的,必须优先从本单位裁减的人员 立法中,辞退的禁止性条件,大多见诸劳动法典、劳动合同法、劳动标准法、就业保障法、妇女保护法等法律法规。其适用范围,一般只限于劳动者无过错的场合。[11]我国《 ...
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,受益人为妻子、子女,或某妇女为自己投保人寿保险,以其丈夫、子女为受益人,则受益人虽为合同的第三方但有权享有保险单所规定的权益;1906年的《海上保险法 日本关于第三人享有直接请求权问题是在其1955年7月通过的《机动车损害赔偿保障法》中规定的。该法第16条规定:如果依据本法第3条规定的机动车保有人 ...
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少数人的生殖权利,绝不可轻视。[15] 《优生保护法》在施行过程中,受到了妇女联合会、残疾人团体等组织持续、猛烈的批判。1993年《残疾人基本法》的制定普及 大河报》2008年11月12日。 [30]下文所称的残疾采用《中华人民共和国残疾人保障法》第2条第1款的界定,即残疾人是指在心理、生理、人体结构 ...
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,而由行政程序和民事程序来解决。也由此可见,在中国的法体系中,刑法作为保障法,不是以规定特定类别的行为归自己调整,由此保障其他法所规制的秩序 1 条规定, 为维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益,规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责,制定本法。该条直接表明了 ...
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