怎么理解?1、各地给与最低工资保障的标准不同，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位 信予以公证。经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实和文书，人民法院应当作 为认定事实的根据。但有相反证据足以推翻公证证明的除外。如此，为防止手机短信 ...
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。固定的公司章程版本无法体现股东成立公司的真实意思，股东之间的权利义务难以产生法律认定的效果。制定可操作性强的公司章程，补签股东协议。2、股东会、董事会职权不 订立劳动合同，需支付双倍工资；用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同。建立并执行合法合规的 ...
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园林工程有限公司作为工程总承包商代胡克金垫付民工工资12万余元。7月4日，公安机关对胡克金拒不支付劳动报酬案立案侦查。7月12日，胡克 是否存在超越法定经营范围的违反行政许可法律法规行为及其民事权益能否得到法律保护；二是如何认定反不正当竞争法调整的竞争关系。（一）关于经营者是否存在超越法定经营范围行为 ...
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园林工程有限公司作为工程总承包商代胡克金垫付民工工资12万余元。7月4日，公安机关对胡克金拒不支付劳动报酬案立案侦查。7月12日，胡克 是否存在超越法定经营范围的违反行政许可法律法规行为及其民事权益能否得到法律保护；二是如何认定反不正当竞争法调整的竞争关系。（一）关于经营者是否存在超越法定经营范围行为 ...
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及安全的措施等。(4) 主要的施工组织技术措施针对性、有效性如何。对于主要的分部分项工程施工质量保证有无针对性措施及预控的方法；对于有害气候条件，有无 变更的事实认定；② 工程量及工期、质量设计变更等内容的签证主体、程序、权限等的审查；③ 工程量增减变化的量化标准及计算方式的审查。（2） 合同约定的 ...
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之所以将这种民事上逃避债务的行为上升为犯罪，是因为拒不支付劳动报酬罪所保护的对象主要是农民工这类社会弱势群体，不仅工资微薄，而且他们往往指望这点工资带回 的权限或地位，成为区分（三角）诈骗罪与盗窃罪间接正犯的关键。[34]但是，如何认定受骗者具有处分他人财产的权限和地位，理论上存在事实的接近说、主观说 ...
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。该条是对合同行为中表见代理的规定。 如何认定相对人有理由相信行为人有代理权，也即表见代理的识别问题。通说认为：以相对人对无权代理的发生无过错为表见 要以意思表示而不是物的性质、以交易主体而不是物的流向作为判断主体的标准。应当根据法律规定的代理的构成要件及不同类型，结合举证情况，公平合理地界定具体案件 ...
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劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。” 或者显失公平的约定，工作人员可以依法要求撤销或者确认该约定为无效。2、如何确定用人单位追偿权的条件比较困难。如果规定在工作人员有故意的情形下可以 ...
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年前的工伤，做了工伤认定和伤残鉴定6级。今年50周岁，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金 标准？120、2011年度天津市工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？121、工伤的缴费工资与实际工资不同导致待遇降低了怎么办？122、2011年度四川省成都市工伤伤残7级的 ...
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缓行。[7]其实，社会主义的创始人列宁就强调社会主义国家需要罢工权。[8] 那么，如何认识1982宪法将本来明定的罢工权删除这一事实呢？这当从1954 条款（social clause）的核心内容的强势推进的趋势以及国际劳工组织倡导的核心劳动标准，都对它的成员产生起码是道德上的压力，一个不承认罢工权的 ...
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