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的非主营业务岗位。所谓替代性,是指原岗位的劳动者因为健康或其他原因无法正常工作,而需要有新的劳动者来替补。 用工单位必须履行以下义务:执行国家 制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; ③劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 同时,《关于 ...
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最低工资的百分之八十。因此,如果是深圳的员工,其在医疗期的待遇最低是本人正常工作时间工资的60%,按此计算下来的医疗期工资若低于最低工资的80%,按最低工资 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。四、病假期限超过医疗期可能出现的后果。医疗期满后如果 ...
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调解工作,实行定人、定岗、定点。人民调解指导员和人民调解委员会建立正常工作联系,以增长法律知识、强化调解技巧、提升调解艺术为主要内容对人民调解员进行业务 调解工作总结暨表彰会。在总结经验、吸取教训基础上安排部署工作和表彰奖励先进。并积极完善奖励及工作经费采取以奖代补办法由财政统筹解决和推动各乡镇个案 ...
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进程。这些人往往会使出浑身解数,使用各种手段,用尽各种资源,干预侦查部门的正常工作,尽力缩小自己的犯罪数额,减轻自己的犯罪情节。一个侦查阶段下来,通过各种 ,而其他罪犯,除个别有特殊技能的罪犯在特定岗位上外,绝大多数都被安排在劳动强度相对高的岗位上。而从这些罪犯减刑的情况来看,从2002年到2006年 ...
//www.110.com/ziliao/article-294971.html -了解详情
进程。这些人往往会使出浑身解数,使用各种手段,用尽各种资源,干预侦查部门的正常工作,尽力缩小自己的犯罪数额,减轻自己的犯罪情节。一个侦查阶段下来,通过各种 ,而其他罪犯,除个别有特殊技能的罪犯在特定岗位上外,绝大多数都被安排在劳动强度相对高的岗位上。而从这些罪犯减刑的情况来看,从2002年到2006年 ...
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,案件执行最终只能无功而返。而委托当地法院执行,便于主动向执行地党委、人大汇报工作安排和具体方案,及时向政府和有关部门通报情况,督促相关部门依法办案,瓦解地方 的也不采取措施,这种司法协助中的地方保护主义,破坏了国家法制的统一,破坏了正常的经济秩序,并导致了法院间互不信任、互不协助,影响了委托执行工作 ...
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所保护的权益是国家的监管秩序;贪污罪所保护的权 益为公共财产所有权和国家机关的正常工作秩序,等等。 既然刑法的目的是保护合法权益,那么刑法分则条文在每一个罪 将诬告陷害罪置于侵犯公民人身权利、民主权利罪一章中,其在个 罪的体系安排上本身就属不当,由此而对刑法理论界形成误导。 行为犯的特点就在于行为一 ...
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经营所必需,且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的,劳动者有服从安排的义务。[17]也就是说,只要不存在不利于劳动者的情况,用人单位可以单方面变更 支付的工资具有以下情形的,人民法院可认定其中不包含加班工资:①折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的;②计件工资有劳动定额且定额明显不合理的 ...
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。 (二)法律规定过于笼统,法警职能行使方式不明,管理体制不健全,不能发挥正常职能。 《条例》明确规定,对人民法院司法警察实行编队管理和双重领导的管理体制。 部门与其它部门双管的格局。由于用警不管警,经常出现法警与部门之间因工作安排上的冲突,有时法警在服从上也勉为其难。由于人员的不集中,法警无法实行 ...
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或其代表人、代理人的上访活动。不得参与或建议当事人以违反社会治安、干扰国家机关正常工作等手段促使案件的解决。 5.有下列情形,律师事务所可以解除委托代理协议 办案中有违规行为,应及时制止并采取补救措施。 3.做好咨询接待工作。律师事务所应安排两名以上政治和业务素质好、经验丰富的律师接待群体性案件的来访 ...
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