时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到 劳动者的合法权益和后段建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。[78]以此观之, 古典劳动法的问题在于:对劳动者社会保护的同时, 忽略了与经济体系和劳动力市场体系的 ...
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时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到 劳动者的合法权益和后段建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。[78]以此观之, 古典劳动法的问题在于:对劳动者社会保护的同时, 忽略了与经济体系和劳动力市场体系的 ...
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时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到 劳动者的合法权益和后段建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。[78]以此观之, 古典劳动法的问题在于:对劳动者社会保护的同时, 忽略了与经济体系和劳动力市场体系的 ...
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时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到 劳动者的合法权益和后段建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。[78]以此观之, 古典劳动法的问题在于:对劳动者社会保护的同时, 忽略了与经济体系和劳动力市场体系的 ...
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时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到 劳动者的合法权益和后段建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。[78]以此观之, 古典劳动法的问题在于:对劳动者社会保护的同时, 忽略了与经济体系和劳动力市场体系的 ...
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时间、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到 劳动者的合法权益和后段建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。[78]以此观之, 古典劳动法的问题在于:对劳动者社会保护的同时, 忽略了与经济体系和劳动力市场体系的 ...
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，因为人只有受教育才成其为人。作为民事主体的人，是市场交易人，只有受到与市场交易所需的教育，才能从市场获取自己所需。因此，他必须知道自己在交易 化工厂的排污情况，目的是维护包括自己的近邻居民利益，则是私法上的环境知情权。 关于消费者保护知情权，消费权益者保护法作了明确规定。关于患者知情权，侵权责任法与 ...
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，而且由于近年来我国出现了国有资产大量流失、一些涉及公众利益的公害案件，以及市场垄断价格和大规模消费者利益损害案件，在实践中有的地区检察机关已经作出了一些 第128页，厦门大学出版社，2007年版。 [2] 参见孙谦：《司法改革报告检察改革-检察理论与实践专家对话录》，第78页，法律出版社，2002年 ...
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行为，必须承担刑事责任。 日本还制定了《公益举报人保护法》，努力保护揭发和透露公司主管或分管人员违法舞弊行为的举报人。规定要为举报人严格保密，不得以任何形式 的预防和打击商业贿赂行为，维护公平竞争的市场环境，最大限度地保护消费者合法权益，使民族经济在国际交往中充满生机，稳步增长。 【参考文献】 1、吕 ...
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单独的一编。第二，侵权行为法是一个权利保护法。民法典的体系是以确立和保护权利为中心，分则的编排就是以权利的性质进行构建的，因而侵权法应当放在分则的各项权利 本单位的信息，是由侵权人还是由疏于义务的人赔偿，对相对人是不公平的。 这一节没有规定侵害消费者权益的责任，应当规定，荷兰民法典对此就有规定。商品 ...
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