一方投资者不遵守和不履行裁决，可由缔约国在本国法院对其强制执行，如果需要在其他缔约国执行，则可以要求该第三国给予承认与执行，该第三国负有无条件 最后仍然依据埃及仲裁程序法撤销了仲裁裁决，这或许是美国法院仍然执行该被撤销仲裁裁决的原因之一。 值得注意的问题在于，虽然国际法主体将仲裁协议提交国际法支配的 ...
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成为公众公司，有助于公司更好地承担起更多的社会责任。 企业上市过程中应注意的问题 一、产权关系问题 股权、资产的产权关系清晰是对拟上市公司的 地段、级别判断出让金额是否符合规定。 一般规定,土地使用者应在签订土地使用权出让合同后60日内全额支付出让金,否则出让方有权解除合同。但面对动辄几千万甚至几亿的 ...
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时出现困难；相反，如果情况已经确定，那么就可以马上订立本约了，也就不需要先行订立预约了。[24] 看来，对预约效力有待重新认识。 预约可以有强制履行订立本约 代替彼意志。这里也不存在依法对合同进行解释的问题，因为本约尚不存在，它还没有自身重量，无法对之解释。因此，如对签订本约进行履行强制，就是强迫当事 ...
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有关权利的证书是否已取得，有无出租或抵押，出租或抵押的条件如何等等；4.2. 有关机械设备，需要注意的一是其来源，性质；二是其转让限制；三是有关 或新企业、或合资企业提供资本、卖掉关键专利和版权，与供应商或客户签订新的长期合同，向雇员许诺新的高额报酬或股份期权安排等。6.3. 另外，还要特别注意贷款、 ...
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，有关权利的证书是否已取得，有无出租或抵押，出租或抵押的条件如何等等；4.2.有关机械设备，需要注意的一是其来源，性质；二是其转让限制；三是有关 或新企业、或合资企业提供资本、卖掉关键专利和版权，与供应商或客户签订新的长期合同，向雇员许诺新的高额报酬或股份期权安排等。6.3.另外，还要特别注意贷款、 ...
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租赁”，派遣单位根据接受单位（即实际用人单位）的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位 和接受单位责任划分不明确、不利于劳动者的保护等一系列问题。 二、因履行劳动力派遣合同产生的劳动争议中应注意的问题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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原因不能自行收集证据时电信主管部门应依职权调查收集。 2、判断证据效力应注意的问题 电信主管部门在裁决互联争议时，为了查明和认定事实，对争议作出正确的裁判 我们会感到甲发现了一个真正的问题，当进一步追问这个问题时，似乎很少有人能回答这样一个问题：协议签订后，如果一方不去实践协议的承诺，这份协议就是废纸 ...
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在保证期间内未以法定方式 [2]要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。需要注意的是，《担保法》规定的保证期间为法定期间，与《保证规定》规定的保证 是否应提前履行保证责任的问题，而有学者就认为，保证人对原已规定清偿期限的债务并无提前承担保证责任的义务。保证人享有的合同规定的期限利益，不因债务人 ...
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承运人委托的人。值得注意的是，这里的委托和《合同法》中的委托不同。因为根据《合同法》对委托的定义，委托应解释为与承运人签订了委托合同。然而在实践中 灭失、损坏或者迟延交付，提单持有人既可以向承运人索赔，又可以向实际承运人索赔。需要注意的是，同先前阐释过的实际承运人责任并非侵权责任一样，该规定中的连带 ...
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