、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。随后,国家又对国有企业推行了股份制改造。从企业承包到所有权与经营权的两权分离,再到股份制改造 于宏观调控、社会管理和公共服务,向企业及中介组织放权,借以实现政府组织与人员的精简。2003年,面对入世后的经济全球化挑战,进一步深化国有资产改革,理顺 ...
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操作过程和经验从事该项工作,从业人员管理水平难以提高。3、管理部门职责不清,责任不明确,公安机关是民爆物品管理工作的主力军,但民爆专营公司、国土资源局、 的途径就是在全县范围里建立一个爆破服务组织,如:全县爆破服务公司或爆破服务队,以集体或股份制的形式,在政府的统一领导和公安机关的监督下,承担全县的 ...
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只负责审计国有性质的国家行政机关和企事业单位;国退民进的大势所趋之下,私有化、股份制的成分在明显扩张,那么对这一部分私有化的监督,就显得真空地带;财政部门 条款,其明显不足在于以下几点: 一是犯罪主体仅限于中介职业人员,即注册会计师、公司企业的责任人员,没有把大量的行政机关、事业单位的财务会计主体囊括 ...
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机构责任人的个人权威,而凭借个人道德良心准则是靠不住的。为了改善国有企业向股份制改造过程中的监督制约机制,《十五届四中全会决定》理顺公司制企业中“老三会” 董事和经理层高级行政人员,以避免多种职权上或财务上的联系而影响审计委员会的工作,这种独立性有助于防止管理部门伪造会计记录或盗用公司资产。4.设立由 ...
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公司的内幕消息提供给证券部以便其买进、抛售该公司股票而从中渔利。利益冲突和内部交易是由金融机构从业人员的败德行为引起的,无论分业还是混业的 保护所有存款人的利益,具体而言,我国参加存款保险机构主要应有国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行、城乡信用社、外国银行的分支行以及邮政储蓄。当然,存款 ...
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以来,中国国有企业的改革经历了扩大企业自主权、利润留成、利改税、承包制、股份制试点等阶段。如果不考虑目前着手进行的所谓现代企业制度的试验,国有企业改革的 控制权(投票权)。问题是,国家的投票权必须代理给国有资产经营的经理人员;这些国有资产经营公司的经营者虽然在很大程度上享有对企业的最终控制权,但并不是 ...
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问题。尽管我国多数国有企业改组为股份制后,已经建立了公司法人治理结构,但还存在着职责不清,构成不合理和缺乏科学的工作制度等问题。要想使公司法人 ;制订企业经营目标、重大方针和管理原则;提出盈利分配方案供股东会审议;任免经理人员并决定其报酬。总经理层是执行机构,对董事会负责。企业生产经营实行总经理负责制 ...
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的行政垄断。健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用。深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能 文化资源在全国范围内流动。继续推进国有经营性文化单位转企改制,加快公司制、股份制改造。对按规定转制的重要国有传媒企业探索实行特殊管理股制度。推动文化企业 ...
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分红的高管不能盲目签字 徐梦云表示,年终分红又称岗位分红制,是借助企业股份制的思想来解决企业分配机制的一种模式,常作为一种对员工的短期激励方式,普遍 种情况下无须支付;但根据北京、江苏的相关规定,实行不定时工时制的人员即便在法定节假日被安排工作,也无法要求企业向其支付相应的加班工资。一般情况下,某岗位 ...
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规范和巨大推动作用,发挥了优化资源配置、促进经济结构调整、筹集社会资金、推进股份制改造、建立现代企业制度、促进经济发展等各方面的功能。但随着时间的推移, 公司是证券经纪人,依法严格来讲,只有法人机构证券公司才是证券经纪人。对于券商的内部员工或者外聘人员不能成为证券经纪人,这样,券商的经纪业务受到了很大 ...
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