公民权利和政治权利国际公约》。 当然,社区矫正工作最直接的法律依据,还必须是由国家立法机关制定与颁布的专门性法律。笔者以为,待社区矫正试点工作成熟之后,应 社会的各种社区矫正工作,由于没有明确的法律规定,公安机关又无暇顾及,司法行政机关行使此方面的权力,从法理上而言,不属违法。同时,既没有违背罪刑法定 ...
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均无权通过制定法律、行政法规和部门规章的形式,对纯粹道德伦理范畴内的科研不端行为施以国家强制。 (二)从处理办法看科研不端行为的法律属性 那么, 行为。一国版权法均不约而同地设计大量法律规则,旨在阻止科研不端行为人的侵入。这些规则可以成为判断科研不端行为时的法律依据及认定技术规范。兹以我国《著作权法》 ...
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是一种批判法学。其二,在对现行法进行批判的基础上,依据外国法,对本国的法律制度进行改造和设计,提出自己的解决方案,建立一个符合自身价值判断的法律规则 找到答案。[4]从而,无须假手于《合同法》第52条第5项的规定。民法规定违反强行法规范的法律行为无效,旨在为公法规范进入私法领域提供渠道,以维护法律内在 ...
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监外执行、剥夺政治权利之罪犯是否实行社区矫正,还没有明确的法律依据,需要对《刑法》、《刑事诉讼法》等有关法律作进一步修改。二是工作主体、职责不明确。依据《试行通知》等文件精神,社区矫正工作应由司法行政机关牵头组织,司法所具体实施,法院、检察院、公安、民政、监狱等部门分工负责,密切配合。而在实践 ...
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具有合理性和正当性。形式上的法律依据是否具备内在的处罚必要性和合理性,是否处罚了实质上不该处罚的行为,是检验其实质上是否合法的关键。[19]依照刑法理论,处罚 按照现行法律,对该流氓罪犯牛玉强可以适用刑法中较轻罪刑甚至可以给予行政治安管理处罚。由于该罪犯牛玉强已经在监狱服刑数年,体现了罪刑相当的原则。 ...
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歧视行为来说,既包括用人单位的歧视行为,也包括就业中介组织的歧视行为,还包括国家机关实施的歧视性规定和抽象行政行为。鉴于这些复杂情况,我们认为,我国将制定的 就业歧视规定为反就业歧视提供了最高规范效力的法律依据,那么,要把这种最高规范效力的法律转化为可以具体运用的机制,建立违宪审查制度无疑是最佳选择。 ...
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先着报考的职位已由该专业考试成绩第二名的考生进入该职位,故该被诉具体行政行为不具有可撤销内容对于实质的诉讼请求──获得该公务员职位不予支持。结果,胜诉成了 制定的法律,是就业类诉讼案件主要适用的法律依据。但总体而言,该法存在的不足仍不言自明。 (一)与其他法规间的冲突 以我国首例艾滋就业歧视案为典型, ...
//www.110.com/ziliao/article-205357.html -
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先着报考的职位已由该专业考试成绩第二名的考生进入该职位,故该被诉具体行政行为不具有可撤销内容对于实质的诉讼请求──获得该公务员职位不予支持。结果,胜诉成了 制定的法律,是就业类诉讼案件主要适用的法律依据。但总体而言,该法存在的不足仍不言自明。 (一)与其他法规间的冲突 以我国首例艾滋就业歧视案为典型, ...
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案件的宪法判例大约有150件(包括行政案件)。其中,最高法院做出有关立法机关制定的法律本身或者是个别条款违宪的判决只有5件,其中3件涉及到刑事案件, 公务员应与私营企业职员同样享受宪法所规定的劳动者基本权利为理由,撤销了断定被告组织邮局职工在工作时间参加工会大会行为有罪的第二审判决。但是,后来由于最高 ...
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和经济的发展,进一步加强对中介机构的监督与管理,严格规范中介机构的行为,尽快完善产权交易方面的法律法规就显得尤为必要。 (五)积极发挥人民法院在企业改制中的 实行后,为审理此类案件提供了有效的法律依据。但在审判实践中,仍存在以下问题: (1)在出售国有企业中,该企业的行政主管部门未经债权人同意,承担原 ...
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