的劳动争议纠纷。胡玉林有权代表华丰公司骋请工人并进行工资结算，应认定双方存在事实上的劳动关系；为此，罗湖区法院决如下：华丰公司支付工资1219127.02元 ；而没有参加劳动的，则不应该取得劳动报酬，原审判决认定被申请再审人参加了劳动，属于认定事实错误，本院予以纠正。华丰公司请求不向被申请人支付工资的 ...
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仓单，而是借用合同形式规避监管，以掩盖XX证券违法从事期货交易并导致巨额损失的客观事实，故PP公司与TT公司签订的《转让协议》无效。2．根据《合同法》第五 二审判决以PP公司没有申报债权，也没有发出抵销通知为由不支持抵销，属于认定事实错误。2．即使没有前述情形，PP公司直接在诉讼程序中主张抵销，也应该 ...
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却“经审理查明：……于××每月平均收入9000元左右”，请问：一审法院查明的这一事实依据是什么？是怎么查明的？是依据被上诉人于××私下单独向法庭提交的证据 出了个“眼花法官”，难道北京也要出个“头晕法官”？ 二、一审法院认定事实错误。一审判决经审理查明“婚生一子……现在于××身边生活”，进而认为：“如 ...
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载明该裁决是否属于终局裁决，当事人在诉讼中又对有关终局裁决、非终局裁决的认定提出异议的，人民法院不予审查。 【律师解读】 本条是关于终局裁决的规定。劳动人事 九条第一款第（四）、（五）项规定的情形外，用人单位以认定事实错误为由申请撤销终局裁决的，人民法院不予支持。 劳动人事仲裁机构违反法定程序足以影响 ...
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日向章丘市人民政府提出行政复议申请，章丘市人民政府维持了章丘市劳动和社会保障局作出的认定。马某于2006年2月27日向章丘市人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销章丘市 工伤的规定，作出马某不属于工伤的认定，认定事实的主要证据不足，适用法律错误，应予撤销。 为此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 ...
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阶段错失了举证的时机，该证据则产生失权效果，之后永远不能复出当作证明该事实的证据使用。这种做法与书面审理主义相结合，其好处在于使诉讼程序稳定，但由于 延期审理；第153条第一款第三项规定，第二审人民法院发现原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者 ...
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根源与刘氏姐弟服务合同纠纷一案，经合议庭依法审理，认为原审判决中认定事实错误，依据中华人民共和国民事诉讼法第15条第1款第3项之规定，裁决 城市机关事业单位养老保险处对项城市人民政府招待所单位人员退休后继续收取养老保险费用的行为缺乏事实依据和法律根据。且养老保险机构和缴纳单位、个人这一平等主体在缴费、 ...
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有几种情形可以撤销。1、第二审程序中，认为原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，或者原判决违反法定程序，可能影响案件正确 发生，笔者建议修改诉讼法或者出台司法解释予以规定，由人民法院主动提起再审，以案件事实发生重大变更为由，裁定撤销原审判决、终结诉讼。 山东省五莲县人民法院 刘发京 许 ...
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十三条规定第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。由此可知，对于二审提供新证据的，二审法院可以裁定发回重审，也可以直接改判。那么究竟发 ...
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阶段错失了举证的时机，该证据则产生失权效果，之后永远不能复出当作证明该事实的证据使用。这种做法与书面审理主义相结合，其好处在于使诉讼程序稳定，但由于 延期审理；第153条第一款第三项规定，第二审人民法院发现原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者 ...
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