造成信誉损失，但未提供证据证明被告的行为给其造成损失的具体金额，请求被告支付其违约金20万元。[分歧]本案在审理过程中有两种不同意见:第一种意见认为, 给原告彭某造成信誉损失，应支付违约金20万元；第二种意见认为，合作意向书所约定的20万元是作为发生医疗事故的风险保证金，不是履行合同的违约金。原告彭 ...
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阻挡，由于生活不能自理职能依靠家人或聘请专业护理人员来照顾余生，这无疑对其本人、家人的基本生活受到严重的营销。但是，我国现目前只将拒不支付劳动报酬罪 的规定，一旦人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，则用人单位就应向工伤劳动者支付工伤待遇。同时，工伤待遇的各项目的计算标准也是有明确规定的，这是不需要 ...
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，出让人孙静与买受人周雪德签订了二手房买卖合同。合同签订后，周雪德支付了购房首付款，之后在房产管理局办理了变更登记，花费过户费等费用共26000元。所涉房屋在 其一直不知道房屋内有人死亡，只在签订合同并办理了房产变更手续后才听说的，故不能成为周雪德要求撤销合同的理由。【分歧】孙静和周雪德签订的房屋买卖 ...
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在被告人所在村委会，程序有瑕疵，致使被告人不能知晓责令书内容，不能视为经政府有关部门责令支付，依法不构成拒不支付劳动报酬罪；2、被告人宗某即使犯罪 侵犯了被害人李某、马某等40人对自己劳动报酬的所有权。工人付出劳动老板支付工人必要的工资，本来就是社会主义市场经济应有的秩序，也是所有国家经济秩序的应有之 ...
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第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤， 不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者 ...
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书面劳动合同，但是其失职而未与自己签订劳动合同，也仅是公司内部事项，不能免除公司的相关责任；或者人事主管无权代表单位与自己签订书面劳动合同，用人单位如果未委派他人代表公司与该劳动者签订书面劳动合同，应依法向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资。 支持二倍工资的案例索引： 海口市中级人民法院（ ...
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办不了公证，这笔钱只能一直在银行存着。曾有一些不能进行公证或认为费用太高得不偿失的客户，放弃了在银行的存款。这种案例很常见。四、 存款，应向储蓄机构所在地的公证处申请办理继承权证明书，储蓄机构凭继承权证明书办理过户或支付手续。五、专家：储蓄管理有浓重计划经济色彩 应出台规则便利客户中国政法大学金融法 ...
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。二、用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金三、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 劳动者一个月工资之后，解除劳动合同支付经济补偿金(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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报酬是否包括社会保险费用仍不得而知，亟需进一步明确。 （二）对政府有关部门责令支付理解存有分歧 1．对政府其他有关部门认定争议 《解释》提到，所谓政府有关 。按照日常经验，劳动者鉴于其劳动关系而相应获得劳动报酬作为对价，但不能就此简单下结论认为劳动者所获得的劳动报酬只能附属于劳动关系。事实上，劳动者 ...
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，施工单位应当与其先签订成本价回购房合同，后针对回购房合同签订补充协议;明确购房不是目的，待建设单位工程款还清后释放回购房。也可采取其他担保措施，防止业主 如何落实;属商品房的，地价付清没有。3.垫资量的控制点是否合理;垫资到位不能支付违约责任及停窝工损失如何计算，有无约定。4.垫资条款在目前司法审判 ...
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