。 [8]崔建远:《合同法总论》,中国政法大学出版社2008年5月版,第70页。 [9]《中华人民共和国劳动合同法》起草小组编写:《中华人民共和国劳动合同法释义》,中国市场出版社2007年版,第186页。 [10]张文显:《法哲学范畴研究》(修订版),中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-195267.html -了解详情
的劳动者撑起一把强有力的保护伞。 [关键词]劳动合同 权益保护 制度设计 利益倾斜 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称本法）作为调整劳动合同关系的法律，应当对平等的 也应受到保护，但用人单位在现实条件下，毕竟有较大强势地位，劳动过程中权益被侵害的主要是劳动者，劳动者与用人单位比较，显然处于弱势地位 ...
//www.110.com/ziliao/article-150174.html -了解详情
，从权利到职责。 1982年《宪法》，也就是现行宪法第42条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。不但是权利而且是义务，是法学对权利的分析里面 嘉教授评议。 林嘉：今天非常高兴信主任来到人大法学院作精彩的演讲。确实《劳动合同法》是一个社会非常关注的热点问题。我们这些从事这个学科研究的人确实真切地 ...
//www.110.com/ziliao/article-134054.html -了解详情
社会保险费：（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 因此，在《劳动合同法》实施之前，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时通知用人单位 的规定发生的争议；另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四） ...
//www.110.com/ziliao/article-131314.html -了解详情
社会保险费：（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 因此，在《劳动合同法》实施之前，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时通知用人单位 的规定发生的争议；另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四） ...
//www.110.com/ziliao/article-128305.html -了解详情
企业妥协、弱化维护劳动者权益”的倾向。9月18日，经过修订后的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》正式公布实施。新条例有针对性地澄清了一些对《劳动 劳动合同的解除和终止，劳务派遣、法律责任等作出详细规定。对无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、用人单位滥用劳务派遣是否侵权、经济补偿和赔偿金是否同时适用等 ...
//www.110.com/ziliao/article-60836.html -了解详情
并且时间达标的受访者仅占17%①；另一方面，包含与未休年休假相关诉讼请求的劳动争议案件比例大幅上升，目前职工要求用人单位支付未休年休假工资的纠纷占 诉讼的诉讼时效以及劳动者是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第38条之规定解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。③ 一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-956314.html -了解详情
影响， 因此对该问题需要加以重视并争取统一司法尺度。本文主要探讨的是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定航运企业在未与船员签订书面劳动 而且， 我们在司法实践中也时常会发现船员劳务纠纷的虚假诉讼。由于是否签订劳动合同只有用人单位和劳动者最清楚， 一些船东企业在企业经营困难时为了降低支付给 ...
//www.110.com/ziliao/article-921138.html -了解详情
》(以下简称劳动法)第46条、第50条及《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第30条均对劳动报酬权所涉内涵有所提及。原劳动部《工资 案件，一审法院判决某化妆品公司按照《录用通知书》所载标准向刘某支付劳动报酬;二审系上海市第二中级人民法院审理的(2018)沪02民终4617号案件，二审法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-842683.html -了解详情
考察而约定的缓冲期,这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》对劳动者的试用期都做出了相应的法律规定。在 审判工作会议(民事部分)纪要》中明确表示，用人单位以末位淘汰为由单方面解除劳动合同属于违法[5]。 4. 用人单位不为劳动者在试用期内缴纳社保。 在现实生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-842681.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务