地方政府的相对消极态度，将更多的纠纷推向了法院；三是调解人员的素质及调解协议效力的有限性制约了调解的适用范围，造成其利用率和成功率下降；四是社会主体法律权利 但他们处理的案子很少，国际上不会是主流。而我国的《仲裁法》将选定的仲裁委员会作为有效仲裁协议的必备条件，《民事诉讼法》也只规定了对国外仲裁机构的 ...
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不是一级国家司法机关，为什么要受司法机关用于约束法官的司法解释的约束?面对仲裁裁决被法院撤销或不予执行的严重威胁，仲裁员如履薄冰，主要精力不是放在考虑如何 的仲裁条款具有独立于合同本身而存在的效力，不因合同的变更、解除、终止或无效而失效；(2)对于当事人而言，仲裁协议一经签订就对当事人产生法律约束力。 ...
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称合同是平等的主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）第85条则规定： 对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照 ...
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到美国。于是,Myers就以加拿大的禁止法令违反《北美自由贸易区协议》第11章的有关规定提起国际仲裁。)中,仲裁庭根据《维也纳条约法公约》第31条(1)的规定, 投资条款间关系的分析结论:在一个国家为实现其环境保护标准而有许多具有同等效力和合理的措施可资选择的情况下,该国有有义务选择那些与自由贸易最相 ...
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快速反应机制，开辟群体性、矛盾激化型国企劳资纠纷绿色通道。建立由总工会、劳动仲裁委员会、劳动监察部门、信访管理部门及人民法院联动协作机制，及时通报情况、会诊案情， 审慎审查劳动争议调解协议效力，在审查撤销调解协议案件的处理过程中，尽量维护调解协议的效力，消除不稳定因素。四是法院要加强与仲裁机构的协调， ...
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快速反应机制，开辟群体性、矛盾激化型国企劳资纠纷绿色通道。建立由总工会、劳动仲裁委员会、劳动监察部门、信访管理部门及人民法院联动协作机制，及时通报情况、会诊案情， 审慎审查劳动争议调解协议效力，在审查撤销调解协议案件的处理过程中，尽量维护调解协议的效力，消除不稳定因素。四是法院要加强与仲裁机构的协调， ...
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快速反应机制，开辟群体性、矛盾激化型国企劳资纠纷绿色通道。建立由总工会、劳动仲裁委员会、劳动监察部门、信访管理部门及人民法院联动协作机制，及时通报情况、会诊案情， 审慎审查劳动争议调解协议效力，在审查撤销调解协议案件的处理过程中，尽量维护调解协议的效力，消除不稳定因素。四是法院要加强与仲裁机构的协调， ...
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低，难以适应社会变化发展的需要和难以充分体现公正公平的目的。③调解的结果在效力上缺少权威性、确定性和强制性等。人民调解的上述劣势往往又是诉讼调解的优势， 年）》第48条规定，当事人在仲裁委员会之外通过调解达成和解协议，可以凭当事人达成的仲裁协议和他们的和解协议，请求仲裁委员会指定一名独任仲裁员，按照 ...
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。 1、扩大替代性纠纷解决机制多元化的主体范围。目前人民调解、行政裁决和仲裁是解决民事纠纷的法定机构，但上述纠纷解决机制显然没有涵盖非诉讼纠纷解决方式的 ，应视为对民事权利义务的处分和确认，本质上与人民调解的协议效力一样。国家确认人民调解法律效力，实质是国家一部份权力可以让渡给民众。纠纷当事人选择双方 ...
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思想受到了不适当的批判，国家对民间私下解决纠纷达成的协议效力不予肯定。民事诉讼法规定当事人对调解达成的协议应当履行；不愿调解、调解不成或者反悔的，可以向 而是由政府部门组建，在政府部门组建以及其后的发展过程中，由于自生力量的不足，仲裁机构为了从政府获得养分（资金、场所）维持运转，将一些官员聘为仲裁员， ...
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