作为债权人的银行就完全丧失了追偿的民事权利,根据最高人民法院《关于审理经济合同纠纷案件有关保证若干问题的规定》的司法解释,此时虽然不承担保证责任, 经济改革中的[JP2]一部重头戏,也是关系到国计民生的一件大事,[JP]随着企业改制工作进一步深入,采取兼并、破产、减员增效、引资嫁接、拍卖等方式对国有 ...
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克莱顿法》和《联邦贸易委员会法》。《克莱顿法》禁止反竞争的合并、兼并、价格歧视、独家交易搭售交易等支配地位滥用行为。《克莱顿法》规定了四 垄断执行机构可以发布禁令,禁止该滥用行为的进行;并且可以宣布存在滥用情形的合同为无效合同。如果企业无视反垄断执行机构的上述处分,反垄断机构可处以罚款等。1 刑事制裁 ...
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的利益,包括现金、付款证书、已提供的劳务、提供劳务的合同或其他证券。近年来,随着大批高新技术企业尤其是人工智能产业的异军突起,国际上出现的职工持股计划、利润 企业,又使上市公司的低效率得以制度性保护;加之破产机制、兼并收购机制的残缺,股东通过资本市场对企业行为和经理人的外部约束相应的弱化,用脚投票无法 ...
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对国内企业有控股权的目的。 垄断的概念争议较大。就笔者而言,垄断是竞争者的兼并收购,协议,协调等方式凭借其市场优势、行政权力或其自身规模,控制或支配 视为犯有重罪。 这两条款主要反对以下三种州际或对外贸易的行为:第一的订立合同或企业联合的方式,组建托拉斯或其它类似组织,第二订立,限制竞争的协议;第三, ...
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专项委托做好收购、兼并、招投标、项目融资、资产重组等法律工作,以及企业商标、专利等知识产权的管理。 2、协助企业建立、健全各项规章制度及经济合同的管理 协助 本所律师,以便有充足的时间准备工作方案; 4、如遇特殊情况,经企业许可,本所有权指派其他律师代为履行或协助履行法律顾问义务。 四、法律顾问服务 ...
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入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变 合同时最好明确约定劳动者离职时工作交接的时间、程序、要求等事项。 (十二)、企业破产后劳动者经济补偿金的受偿问题 1、法律依据 (1)、《劳动合同法》第四十 ...
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之价格与其控股的另一公司交易,使其控股之另一公司获取暴利;利用恶意兼并或短期合并等手段,将少数股东排挤出公司,然后再恢复公司原状等等12.资本多数 在采用其他的处理手段尚不能平息矛盾,赋予少数股东请求司法机关介入以终止投资合同、解散企业、恢复各方权利,最终使基于共同投资所产生的社会冲突得以解决的可选择 ...
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不同企业之间的长期联合,它超出了正常的市场关系但又没有达到兼并的地步。商事联合属于垂直分工的经营模式,商事组织则属于垂直整合的经营模式,二者作为资源配置 以利益对立关系为前提的契约行为,有着根本性的差异。合同行为包括组织的人格创设和变更行为,比如公司与合伙企业的设立、公司的合并等,而组织内部的治理行为 ...
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内涵 1、概念及形式 公司分立是指公司因生产经营或管理上的需要,依据法律或合同的规定,将公司依法变更为两个或两个以上公司的法律行为。对外贸易经济合作部 19] 蒋大兴,沈晖:《债权人视角:企业改制与债务承担》,第200-201页。 [20] 吴合振主编:《企业分立、兼并、资产转移及产权确认》,第46页 ...
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、优化资源配置等方面起着重要作用。投资银行所从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务,在资本市场上发挥了 不一致的,应当采用非格式条款。这些法律对于商业银行开展投资银行业务经常采用格式合同提出严格的要求,从而增加了相应的法律风险。 针对以上法律风险,可采取以下 ...
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