三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方 协商同意。 第九条 违反合同的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的 ...
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按国家规定执行。第二十七条 企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失 的，应当承担赔偿责任。第二十八条 企业违反本规定招聘职工的，当地 日加收应缴金额２‰的滞纳金。滞纳金分别纳入各项社会保险费用。第三十一条 企业违反劳动安全卫生规定的，应令其限期改正或停业整顿，并按有 关规定处以罚款 ...
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2万元的罚款，增加了企业未建立职工名册时承担法律责任的风险。 【应对策略】 1. 用人单位已经与劳动者建立劳动关系但未订立劳动合同的，用人单位也应当 用人单位应当保留已经向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况的纸质文件。保留订立劳动 ...
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工伤保险补偿不影响其向第三人请求侵权损害赔偿。没有参加工伤保险的私人企业和个体工商户的雇佣人员，自身受到伤害，受害人可以选择工伤保险请求权或雇佣损害 交通事故造成他人损害的，车辆所有人或者管理人与承包人承担共同赔偿责任。承包双方可以根据合同约定或利益分配比例进行追偿。 5、分期付款购买的车辆发生交通 ...
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内容，协调双方当事人之间的责任负担。签订格式合同可以节省时间，有利于事先分配风险，降低交易成本，一方面可以促进企业合理经营；另一方面，消费者也不必耗费精力就 的不得已之事由，致使依原约定旅游内容履行发生困难时，为维护团体之共同安全与利益，旅行社视需要采取变动部分旅程及更换同样旅馆之权宜措施，旅游者不得 ...
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条件。有关部门要加强监管，保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件。 三、国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定？ 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法 、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任。根据不同岗位的特点，用人单位与农民工协商一致，还可以在劳动 ...
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能力之规范。仅有之条文，为民法总则第九十二条：自然人、法人违反合同或不履行其它义务的，应当承担民事责任。但此一条文并无意义，第一、民事责任之发生， 第七条之一：「企业经营者主张其商品于流通进入市场，或其服务于提供时，符合当时科技或专业水准可合理期待之安全性者，就其主张之事实负举证责任。商品或服务不得 ...
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惩戒其对公众安全的懈怠，使其为自己的行为付出昂贵代价，惟其如此，才能为后来者提供教训，遏制侵权行为的继续发生。 惩罚性赔偿的适用将迫使企业不得不不断 胜利⑾。而事实上， 消费者的损失远不止产品本身的损失，仅追究三菱公司合同上的违约责任显然无法使消费者财产及人身上的损害得到充分补救。这样的解决方式其实是 ...
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输工具，扩大运输设施。最终产生了方式更多、运距更远、速度更快、更为安全的社会效果。运输过程变得极其错综复杂。多样化的运输及其所产生的多样化的运输社会 是不特定的社会公众，而承运人必须是具有特定资格的、拥有运输能力的企业或经济组织。运输合同双方当事人法律地位固然是平等的，但由于运输组织的垄断性和对全社会 ...
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本身也产生了新的困境。例如，评价错误给投资人造成了损失，由谁来承担责任？在科技评价体系下，这些问题根本无法解决。因此，今后，技术的评价主体 ，制定适合我国国情的整体知识产权战略，才能在中长期保护我国国家利益和经济安全。 我国的各类企业目前也普遍缺乏知识产权战略，往往在面临诉讼威胁或者出现其他法律问题的 ...
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