。 其次，通过工伤认定方式计算赔偿金的方式也对受雇劳动者不利。根据《工伤保险条例》，通过工伤认定程序解决，受雇劳动者获得的赔偿金包括医疗费、一次性伤残 有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有 ...
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》及财政部2003年下发的《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企（2003）61号）规定，补充医疗保险可以享受4%的税收优惠政策。 ，实际运行中往往出现赔本赚吆喝的情况。 （二）按群体分析 1.失地农民保险依赖政府推动 近年来，随着我国工业化和城镇化的加快，伴随着农业用地的减少，在 ...
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基金的支付负担越来越重。且养老金给付需求的增长速度快于经济发展速度，对企业和国家财政都产生了越来越难以承受的缴费负担，还进一步影响和阻碍经济的发展 将未达到退休年龄规定的职工纳入退休计划。? （2）管理缺乏效率诱发的风险分析。? 由于面临着预算约束和缺乏有效的激励机制，社会养老保险基金给付管理一方面是 ...
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法定程序，实现双重赔偿权利。主要理由： 1、依据《道路交通安全法》第76条规定，交通事故责任者应按责任的大小承担相应的民事责任，向交通事故受害人及其近亲属 单位补足差额。 持此观点者认为，在国务院未发布《工伤保险条例》之前，劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条就有交通事故案件赔偿了相应费用 ...
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规定 《中华人民共和国劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同 劳动法律、法规的精神和集体合同制度实践发展的现实，我们可以把集体合同主体企业一方概括为用人单位或用人单位方面。 作者简介： 中国工运学院副教授 中国工 ...
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。 有观点认为，工伤认定，是指劳动保险行政部门根据劳动者或者其直系亲属的申请，依据工伤保险法律法规，确认劳动者所受伤害、所患职业病及其他特殊情形是否属于工伤的行为 但南海劳保局却认为不符合该条例第7条的有关规定，而是依据《企业职工工伤保险试行办法》第9条 职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不 ...
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。 有观点认为，工伤认定，是指劳动保险行政部门根据劳动者或者其直系亲属的申请，依据工伤保险法律法规，确认劳动者所受伤害、所患职业病及其他特殊情形是否属于工伤的行为。 但南海劳保局却认为不符合该条例第7条的有关规定，而是依据《企业职工工伤保险试行办法》第9条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不 ...
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）缴纳工伤保险费。?中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。?有雇工的个体工商户参加工伤 的，依法给予行政处分或者纪律处分。被挪用的基金由劳动保障行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。? 第五十五条劳动保障行政部门工作人员 ...
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年1月在职期间生育小孩的生育津贴和哺乳期内的护理津贴8664元，由于生育保险武汉市2007年才启动，生育津贴和护理津贴是支付给单位还是支付给个人？单位 年11月21日，位于西北的银川市制定了第一部有关生育保险的地方规章《银川市企业职工生育保险规定》（银川市人民政府令第91号），1997年，劳动部提出《 ...
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罚款；给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任，等。同时规定，劳动者可以申请支付令。 10.强化职能部门的职责和赋予劳动者索赔权 这里以两 单位缴费不再划入个人账户。 缴纳失业保险方面，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费；城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费； ...
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