未办理社会保险、未全面参加社会保险、未足额缴纳社会保险的用人单位，将面临巨大的索赔风险与成本压力。 2.关于积极的影响 （1）《社会保险法》颁布实施，将 ：“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系 ...
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欧洲工业化的形成，大量的工伤事故不断出现。根据过错责任原则理论，受害人只有在证明雇主有过错的情况下，才可能得到赔偿。而举证责任的复杂化和单个雇员力量 说是不正义的。严格责任就可以通过损失的内化（internalize），再通过责任保险而将需要存在的正义分配于投保人的团体之间，从而实现分配正义。当然，这 ...
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来换取劳动争议案件的处理效率。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务 ，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 【解读与研判】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动 ...
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，发现关于医疗纠纷法律关系的观点虽然众说纷纭，复杂多样，但正是这些各种不同的观点证明了医疗纠纷存在严重的法律竞合问题和现象。所谓医疗纠纷法律关系的竞合是 少赔的目的，恶意申请医疗事故鉴定，造成了医患双方矛盾的激化，也造成患者索赔负担的增加，形成社会不安定因素。实践中只有原告按医疗事故请求行政部门调解并 ...
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欧洲工业化的形成，大量的工伤事故不断出现。根据过错责任原则理论，受害人只有在证明雇主有过错的情况下，才可能得到赔偿。而举证责任的复杂化和单个雇员力量 说是不正义的。严格责任就可以通过损失的内化（internalize），再通过责任保险而将需要存在的正义分配于投保人的团体之间，从而实现分配正义。当然，这 ...
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血液一旦输入病人体内，很快就会被病人自身造血机制所造血液新陈代谢，故原告无法证明所输血液是否带有病毒。因此，在输血感染案件中，按一般侵权责任由原告举证 的，但盲目的扩大侵权责任，这不符合社会公平的观念。前文提到，输血感染案件的索赔标的比较大，让医院和血液中心承担由于不可避免的漏检所造成的感染损害，势必 ...
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的发生表明雇员本身也有过错，根据‘共同过错’和‘自甘冒险’原则，即使雇员能够证明雇主也有过错，雇主也不应负赔偿责任。” 11应当说，在工业革命后的 相一致的原则；有利于促进雇主的劳动保险和劳动保护意识，从而敦促雇主为雇员投保人身保险；过错责任不利于保护雇员的合法权益，不符合民法的公平原则。 在上述若干 ...
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高应当抗辩降低。 三、应对“要求支付克扣的工资”仲裁请求； 1、举出申诉人索赔期间的工资支付凭证，一般有申诉人签名的工资领取表、工资转账清单。 2 、应对“要求支付违法解除劳动关系赔偿金”仲裁请求； 1、首先看申诉人是否有证据证明单位解除了与其劳动关系，一般主要有加盖公司公章的解雇通知书，其他间接证据 ...
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非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上)，应由安委会出具证明材料。第二步核定：1、保险公司接到报案后，会派人到现场勘察或到交通部门了解出险情况， 如超出定损费用，将由车主自行支付超出部分的费用。2、对第三者责任的索赔，还应由保险公司对赔偿金额依法确定，并依据投保金额予以赔付。对于保户与第三者私下 ...
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工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的，应当承担民事责任；如果能够证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任。此条确立了无过错责任原则在我国的 生命健康权损害是不可相比的，车辆财产的损失可以通过保险获得赔偿或向事故责任人索赔，即使在向保险公司或事故责任人索赔受阻的情形下，也可通过先前或以后的 ...
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