民事诉讼谁主张，谁举证的原则。虽然《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定打破了原先 并没有共同行政复议的规定，对于大面积、普遍性的拖欠社会保险费、挪用社会保险基金等案件，现行程序就显得效率低下。[16]因此在当今国际社会司法救济的发展越来越专业化 ...
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and Hugh Tomlinson， Fair Trial Rights, Oxford University Press，2001, p. 5. [8]2006年8月最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向 ...
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对照，二则因工伤保险待遇较之其他社会保险给付，其争议更为集中。 [31]最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)第29条 页。 [57]奚晓明主编：《〈中华人民共和国侵权责任法〉条文理解与适用》，第137页。 [58]信春鹰主编：《中华人民共和国社会保险法释义》 ...
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各地法院之间甚至同一法院内部掌握尺度不一，从而引起法律适用的混乱。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（续一）（征 求意见稿 缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规 定，说明交纳社会保险费的义务主体是用人单位和个人， ...
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通过广泛调研，对审理劳动争议案件提出了几点意见，从反聩的情况看，效果较好。最近，通过学习省高院琼高法（2000）189号《关于转发李国光 违法劳动关系，促使用人单位依照劳动合同履行义务，维护社会主义市场经济发展和完善劳动制度。我们法院在审理劳动争议案件时除了适用劳动法等有关法律、法规外，还应当参照适用 ...
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责任，也应当适用这一原则。但由于劳动法的立法目的是保护劳动者合法权益，且劳动争议案件诉讼主体的相对特殊性，劳动法律关系除了具有一般民事法律关系的平等性外 诉讼请求呢？为此，最高人民法院对原劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复中明确指出，劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的 ...
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支持。 3.2004年9月30日《人民法院报》刊登的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（续一）（征求意见稿）第22条， ，赋予承运人对相应的运输货物享有留置权。另一种意见认为，应根据《最高人民法院关于〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第108条 债权人合法占有债务人交付的 ...
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不予受理的通知不服，向人民法院起诉的，人民法院应予受理。”而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四条的规定， 单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断 ...
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支持。 3.2004年9月30日《人民法院报》刊登的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（续一）（征求意见稿）第22条， ，赋予承运人对相应的运输货物享有留置权。另一种意见认为，应根据《最高人民法院关于〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第108条 债权人合法占有债务人交付的 ...
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举证的原则，由主张权利的一方承担举证责任。2.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释［2001］14号。 第13条规定 了受害劳动者的权利救济渠道，规定受害人可以向人民法院提起诉讼，依法追究违法行为人的法律责任，如责令改正、要求赔礼道歉、请求侵权损害赔偿等。由于《就业促进法 ...
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