天津小拇指公司、天津华商公司通过其网站进行招商加盟的商业行为，根据《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，可以认定在与 诉称：其在工作时间、工作地点、因工作原因摔倒致伤，符合《工伤保险条例》规定的情形。天津新技术产业园区劳动人事局（以下简称园区劳动局）不认定工伤的 ...
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规范并重，维护诚信与提高效率并重，确保质量与实现公平并重，切实做好建设施工合同纠纷的审理。在审判实践中，特别要充分认识到招标投标制度和建设工程强制性标准的 保险待遇或领取退休金，则已达退休年龄的劳动者与用人单位之间仍为劳动关系。 6、关于工伤停工留薪期的确定问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》 ...
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规范并重，维护诚信与提高效率并重，确保质量与实现公平并重，切实做好建设施工合同纠纷的审理。在审判实践中，特别要充分认识到招标投标制度和建设工程强制性标准的 保险待遇或领取退休金，则已达退休年龄的劳动者与用人单位之间仍为劳动关系。 6、关于工伤停工留薪期的确定问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》 ...
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规范并重，维护诚信与提高效率并重，确保质量与实现公平并重，切实做好建设施工合同纠纷的审理。在审判实践中，特别要充分认识到招标投标制度和建设工程强制性标准的 保险待遇或领取退休金，则已达退休年龄的劳动者与用人单位之间仍为劳动关系。 6、关于工伤停工留薪期的确定问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》 ...
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。从实际使用情况来看，因合同约定不明确产生纠纷的情况非常常见，有关各方呼吁对1999版施工合同进行相应的修订完善。 问：2013版施工合同起草遵循了什么 的约定： 。 监理人不能按时进行检查时，应提前小时提交书面延期要求。 关于延期最长不得超过：小时。 6.安全文明施工与环境保护 6.1安全文明施工 ...
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、女儿供养亲属抚恤金差额278103元。法理分析：先看法律条文的规定：根据《社会保险费征缴管理暂行条例》规定，应当按本人实际工资数额参加社会保险，所以，缴费工资 的起诉。二审法院：用人单位未为职工足额缴纳工伤保险，根源系社会保险征收机构缴费环节的纠纷，不属于劳动争议，裁定驳回上诉，维持原裁定。评论1、 ...
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原告的起诉。 二审法院：用人单位未为职工足额缴纳工伤保险，根源系社会保险征收机构缴费环节的纠纷，不属于劳动争议，裁定驳回上诉，维持原裁定。 评论 1、 从 廊坊市工伤保险社会统筹暂行办法》第57条、《淄博市贯彻工伤保险条例试行办法》第11条都做了类似的规定，那么请问，上述官老爷们，难道你认为上述地方 ...
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第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一） 第一条劳动者与用人单位之间发生 ）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 ...
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第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一） 第一条劳动者与用人单位之间发生 ）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 ...
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第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一） 第一条劳动者与用人单位之间发生 ）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 ...
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