劳动争议处理办法 -法学论文搜索

公司经济性裁减的规定

行政部门的意见；（五）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。第劳动争议，当事人双方应按照劳动争议处理的有关规定执行。第十一条各省、自治区、直辖市劳动行政部门可根据本规定和本地区实际情况制定实施办法。第十二条本 ...

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关于工伤保险若干问题的处理意见

关于工伤保险若干问题的处理意见各市州直管市林区劳动和社会保障局：工伤保险条例和湖北省工伤保险实施办法实施以来，许多地方反映要求对有关政策问题作进一步明确用人单位和职工在提出工伤认定申请时，就是否存在劳动关系发生争议时，先由用人单位或职工向劳动争议仲裁委员会提出申请，并由用人单位承担举证责任，劳动 ...

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拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨

。缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任，《社会保险法》规定了一系列强制征缴的办法，对不缴交社会保险的用人单位，有滞纳金、罚款等诸多制裁措施，包括刑事的角度来理解这里的政府概念。这就排除了工会、工商联、企联、妇联、劳动争议仲裁委、调解组织、共青团、各级人大及其常委会、法院、检察院等作为责令主体，也 ...

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拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨

。缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任，《社会保险法》规定了一系列强制征缴的办法，对不缴交社会保险的用人单位，有滞纳金、罚款等诸多制裁措施，包括刑事的角度来理解这里的政府概念。这就排除了工会、工商联、企联、妇联、劳动争议仲裁委、调解组织、共青团、各级人大及其常委会、法院、检察院等作为责令主体，也 ...

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民营企业劳资冲突根源追溯

规定支付加班加点工资;有的企业为防!卜劳工“跳槽”，采取非法扣押劳工身份证和相关证件的办法等。民营企业主上述种种小当行为甚至违法行为是引发劳资冲突的主要原囚。资方对抗，囚此他们中的大多数都选择了沉默，而国际上通行的用于劳动争议处理和工资制定等的集体谈判或集体协商制度，在我国大部分非公有制企业并末实行 ...

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论事实劳动关系的认定及规范

的劳动关系，具有合法性；4、隐匿性。事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注，只有在事实劳动关系引发劳动争议时才引起人们的注意。二、事实劳动关系保护。因此，在目前立法还未明确规定前，至少应将其看作事实劳动关系来处理。三、事实劳动关系的规范由于我国目前没有统一的关于劳动者与用人单位在用工时必须 ...

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刑事附带民事诉讼“死亡赔偿金”处理查究

此一致的规定。但上述两法没有明确死亡赔偿金的内涵，故其性质参照《道路交通处理办法》中的死亡补偿费的规定，而死亡补偿费采取与平均生活费相联系的计算方法其损害，但因加害人的行为侵害直接受害人的生命权或侵害直接受害人的健康权造成劳动能力丧失，因而导致其扶养请求权间接受到侵害并丧失的受害人[ 杨立新：《侵权 ...

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世纪之交的劳动法发展

》、《劳动合同法》、《集体合同法》、《工资法》、《劳动保护法》、《劳动监察法》、《劳动争议处理法》等劳动法律，其中，《社会保险法》和《劳动合同法》问题的对策，能否实行费改税，或通过契约化的方式，并由企业采取担保、抵押的办法，这需要进一步研究。（3）社会保险基金的安全运营。目前我国对社会保险基金实行从 ...

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试论农民工权益的法律保障

正规学校接受教育，就算能够进入也需要缴纳高额的借读费，赞助费等。很多农民工没有办法只好将孩子送入没有教学质量保证的专门为农民工子女创办的学校或者带子女回老家好地保护广大农民工，同时要制定与之配套的劳动合同法、集体合同法、工资法、劳动保护法、劳动监察法、劳动争议处理法等。在劳动法或相关配套法律法规中 ...

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浅析农民工权益的法律保障

正规学校接受教育，就算能够进入也需要缴纳高额的借读费，赞助费等。很多农民工没有办法只好将孩子送入没有教学质量保证的专门为农民工子女创办的学校或者带子女回老家好地保护广大农民工，同时要制定与之配套的劳动合同法、集体合同法、工资法、劳动保护法、劳动监察法、劳动争议处理法等。在劳动法或相关配套法律法规中 ...

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