维护自身的专利权益意识。例如在企业与雇员是否签订保密协议的题上,有7.8%的企业“无任何保密规定”,29.4%的企业“仅在企业内部规章中规定 。该公司代理著作权所有者或使用者收取转付酬金或版税,代理著作权所有者、使用者签订合同,为著作权所有者或使用者提供有关法律咨询服务。这样,高技术企业便可通过著作权 ...
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违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金条款需要双方在协议中明确约定适用。违约金条款有别于损失赔偿条款,二者属于不同的权利救济方式。 负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者 ...
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发放工资,之后金某与其女朋友又合开了一家美发店,单位知道此事后,即向潍坊某劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求金某承担竞业限制违约金五万元。金某也 业限制的规定,而没有对劳动者进行经济补偿的规定。《劳动合同法》明确规定:用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 ...
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科学的业绩考核指标体系,并严格考核评价,以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据,增强企业文化建设。3、产品或服务质量有问题,客户 信息缺少保护。研发阶段商业秘密泄露。完善研发阶段商业秘密保护措施,相关人员签订书面保密协议,追究泄密人员的民事、刑事责任。4、在专利申请过程中公开技术秘密 ...
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其结局只能是以败诉收场。HXRD公司的教训表明,企业必须在其内部建立起完备的保密制度,防止商业秘密的外泄。企业内部的商业秘密管理,大致可从以下几个方面 员工的保密意识这一源头抓起。企业可通过与员工签订保密协议,在劳动合同中增加竞业限制的规定,对员工进行商业秘密法律知识培训等措施,提高员工对商业秘密的 ...
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商业秘密具有实用性、能为权利人带来经济利益,DN公司也采取了厂规厂纪及签订劳动合同等形式的保密措施,ZX公司、金某、姚某并无相应的证据可以证明DN公司主张 商业秘密相比基本特征相同。一审法院根据实质相同加接触的原则推定与DN公司签订有保密协议的金某、姚某在跳槽后,与ZX公司一起侵犯了DN公司的技术秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-466230.html -
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出具书面法律意见或以法律顾问的名义对外签发律师函; 2、协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度,进行规范管理,为企业合同 的履行; 3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度(如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等),协助调整劳资关系;规范员工的招聘 ...
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月在原告处担任铜包铝线生产车间主任,并逐月领取工资。TF公司和刘某没有签订劳动合同。 1999年7月1日,戴某等7人与原告TF公司签订专利实施许可合同书, 管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》, ...
//www.110.com/ziliao/article-381252.html -
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公司中任职或拥有任何权益的文件8. 公司与股东关于消除或避免同业竞争的有关协议、承诺或计划、安排 三、 对公司主营业务资质的审查 1. 公司主营业务属于经核准 存在潜在纠纷的供应合同、销售合同、借款合同、经销合同、服务合同、劳动合同、担保合同、出资合同、资产收购或处置合同、保险合同、保密合同等)及其 ...
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