劳动合同的续订 -法学论文搜索

论法律对契约自由原则干预的适当性（下）

如契约的缔结、工资、工时、工作条件及劳动保障等作了强制性规定。另外，《消费者权益保护法》也体现出对传统契约的干预，以消除消费者与商品经营者之间所存在的对不同的事项，区分不同情形进行处理。确需法律干预，法律也应尽量多的把缔约合同的权利留给双方当事人，而不是直接介入契约双方，漠视双方意愿，给予绝对性肯定 ...

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知识产权的起源

Consideration）。这样，专利制度就以资产阶级的合同形式反映出来了。专利的取得成为一种订立合同的活动：发明人向公众公布他研制出的新产品或新技术，似换取的版权保护制度。直至1903年之前，即清政府美国签订《中美通商行船续订条约》，从而在中文里首次使用版权一词之前，光绪皇帝仍为保护《九通分类总 ...

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知识产权的起源

）。这样，专利制度就以资产阶级的合同形式反映出来了。专利的取得成为一种订立合同的活动：发明人向公众公布他研制出的新产品或新技术，似换取公众在一定过通行全国的版权保护制度。直至1903年之前，即清政府美国签订《中美通商行船续订条约》，从而在中文里首次使用“版权”一词之前，光绪皇帝仍为保护《九通分类总纂 ...

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知识产权的起源（下）

编辑收录活动的成果，是“以一为本，参照其他”，即有自己的“劳动、判断及投入”（LabourJudgementandinvestment——现代构成作品原创性[Originality]或版权性[Copyrightability]的要件），是保护到了“创作者”还是仅仅“出版权”?这种保护是否能归入“帝国 ...

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四川省事业单位人员聘用制管理试行办法

及其职责要求。 (三)劳动保护和工作条件。 (四)工作报酬。 (五)保险福利待遇。 (六)工作纪律。 (七)聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。 (八)违反聘用年满50周岁)、女年满50周岁(其中工人年满45周岁)，且工作年限满20年的，本人自愿，经单位批准，可以在单位内部离岗待退。离岗待退期间 ...

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聘用合同

、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法 ...

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聘用合同

、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法 ...

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中华人民共和国民法典

完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十九条八周岁以上的，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零六条当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的，不影响合同的效力。第七百零七 ...

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公司知情权与劳动者隐私权如何平衡保护

的保护。法官认为，用人单位和劳动者在面临用人单位知情权和劳动者隐私权保护发生冲突的情况下，应把握如下原则妥善进行处理：人格利益保护高于经济利益保护原则案例：在其他公司持股情况属于个人隐私为由，在签订、续订劳动合同时不如实告知公司，其行为对双方劳动关系的建立和延续势必造成直接重大影响，致使某公司在 ...

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公司知情权与劳动者隐私权如何平衡保护

的保护。法官认为，用人单位和劳动者在面临用人单位知情权和劳动者隐私权保护发生冲突的情况下，应把握如下原则妥善进行处理：人格利益保护高于经济利益保护原则案例：在其他公司持股情况属于个人隐私为由，在签订、续订劳动合同时不如实告知公司，其行为对双方劳动关系的建立和延续势必造成直接重大影响，致使某公司在 ...

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